Nos últimos dias, houve uma atualização na lista de condições que estão inclusas no auxílio-doença do INSS e, entre as novas, podemos citar o Burnout. Por se tratar de uma doença ocupacional, o trabalhador deve ser afastado do trabalho temporariamente.
Por conta disso, poderá contar com o auxílio de pagamento por doença do Instituto Nacional do Seguro Social. Para saber mais sobre essa Síndrome e o porque agora ela está inclusa no INSS, continue a leitura!
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O que é a Síndrome de Burnout, agora inclusa como doença no INSS?
Imagem: PEERAWICH PHAISITSAWAN /Shutterstock
Segundo a Classificação Internacional de Doenças – CID 11, a Burnout é uma síndrome gerada pelo estresse crônico no ambiente de trabalho que não foi devidamente gerenciado. O burnout pode, agora, levar ao recebimento de auxílio-doença acidentário B-91 pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Diversos fatores podem contribuir para o desenvolvimento do Burnout no ambiente de trabalho, dentre eles estão, por exemplo:
Longas jornadas sem o direito à desconexão;
Excesso de cobrança e metas;
Ausência de pausas e intervalos;
Muito trabalho e falta de liberdade na realização das atividades;
Assédio moral.
No Brasil, um estudo realizado pela International Stress Management Association (ISMA) revelou uma realidade alarmante: somos o segundo país com mais casos de Burnout, até o momento sem assistência do INSS. O único país que supera o número de casos é o Japão. De acordo com a Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt), cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com a síndrome.
Após o diagnóstico da condição, o primeiro passo é se afastar do ambiente de trabalho que causou o problema e cuidar da saúde. Em seguida, é importante informar-se sobre os próprios direitos e buscar o auxílio de um especialista em direitos trabalhistas e previdenciários para garantir o recebimento de todos os benefícios dos INSS para os casos de Burnout.
Assim, o processo para solicitar o auxílio-doença acidentário B-91 requer a comprovação da relação da doença, o burnout, no caso, com o trabalho exercido. Por fim, o atestado médico é essencial para iniciar esse processo, e podem solicitar outros documentos como a CAT, laudos médicos e exames para reforçar a solicitação.
