Mercado de trabalho frustra jovens e minorias nos EUA, alerta Fed

Powell ressaltou que, apesar de a taxa de demissões ser baixa, a procura por vagas também está reduzida. Ele classificou o cenário como “um mercado de trabalho interessante”, onde baixas demissões coexistem com baixas contratações, criando desafios para novos profissionais.

“Os jovens que estão saindo da faculdade e os mais jovens, as minorias, estão tendo dificuldade em encontrar emprego”, afirmou Powell, após a reunião do Fed.

Leia mais: Aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição

Dados sobre desemprego entre jovens e minorias

Relatórios recentes confirmam a situação preocupante. A taxa de desemprego entre negros ultrapassou 7% em agosto de 2025, enquanto recém-formados registraram índices acima da média nacional de 4,3%.

O economista Torsten Slok, da Apollo Global Management, observou que há mais desempregados do que vagas de emprego nos EUA: 7,4 milhões contra 7,2 milhões. Ele também identificou diferenças entre gêneros: a taxa de desemprego está caindo para mulheres recém-formadas e subindo para homens recém-formados.

Inteligência artificial e o impacto no mercado de trabalho

A adoção da inteligência artificial (IA) tem gerado preocupações sobre os empregos de nível básico e médio. Alguns setores podem ver substituição de funções humanas, enquanto outros poderão se beneficiar de aumento de produtividade.

Powell enfatizou que os efeitos da IA ainda são incertos. Segundo ele, embora a tecnologia possa contribuir para deslocamento inicial de empregos, no longo prazo, há potencial para criação de novas oportunidades e crescimento econômico.

“Certamente há uma possibilidade de que, pelo menos no início, a IA substitua muitos empregos, em vez de apenas aumentar o trabalho das pessoas”, disse Powell ao Comitê Bancário do Senado.

Consequências econômicas de entrar no mercado de trabalho em crise

Estudos econômicos indicam que entrar no mercado de trabalho durante períodos de dificuldades pode gerar impactos duradouros. Pesquisas mostram que jovens iniciando carreira em recessões podem ter:

• Redução de ganhos ao longo da vida;
• Dificuldade para adquirir bens duráveis, como imóveis;
• Atraso na construção de patrimônio;
• Exposição a desigualdade sistêmica, especialmente minorias.

O conceito de “efeitos cicatrizantes” ou histerese no mercado de trabalho foi introduzido pelo professor David Ellwood, de Harvard, em 1982. Economistas como Olivier Blanchard e Larry Summers ampliaram o estudo, mostrando que o desemprego pode gerar consequências de longo prazo na trajetória profissional.

Diferenças por gênero e geração

A Geração Z, composta pelos mais jovens, enfrenta um desespero crescente no mercado de trabalho. Pesquisas de David Blanchflower (Dartmouth College) e Alex Bryson (University College London) indicam que, embora os salários e desemprego não tenham sofrido quedas drásticas desde 2010, a percepção de insatisfação entre os jovens aumentou significativamente.

“Esse trabalho é péssimo”, resumiu Blanchflower, destacando a frustração da nova geração frente à realidade do mercado de trabalho.

Baixa procura e impacto estrutural

O Fed também apontou que a taxa de procura por empregos está extremamente baixa, o que contribui para a estagnação do mercado de trabalho. Esse fenômeno reflete não apenas o desaceleramento econômico, mas também mudanças estruturais na demanda por profissionais devido à tecnologia e à automação.

Segundo Powell, a IA pode ser um fator parcial, mas não é o principal impulsionador do cenário atual. O que se observa é uma desaceleração ampla da economia, impactando diretamente a criação de vagas.

Estratégias para enfrentar os desafios

Diante desse cenário, especialistas sugerem algumas ações para jovens e minorias:

1. Investir em qualificação tecnológica e habilidades digitais;
2. Explorar setores em crescimento, como tecnologia, energia renovável e saúde;
3. Desenvolver competências interpessoais, que são menos substituíveis pela IA;
4. Planejar financeiramente para períodos de transição entre empregos;
5. Buscar redes de apoio e mentoria, que auxiliem no acesso a oportunidades.

Essas estratégias podem ajudar a mitigar os impactos da crise e aumentar a empregabilidade em um mercado de trabalho competitivo e em transformação.

O papel da política econômica

O Fed tem um papel central na regulação do mercado de trabalho. As decisões sobre juros e políticas monetárias influenciam diretamente o ritmo de contratação e demissões. Powell indicou que, mesmo com desafios, o foco é manter um ambiente estável e favorecer a criação de empregos de qualidade a médio e longo prazo.

“A economia desacelerou, e a criação de empregos desacelerou amplamente com ela. A IA é provavelmente um fator, mas é difícil medir a magnitude exata”, afirmou Powell.

Perspectivas futuras

Embora o cenário atual seja desafiador, existem oportunidades de adaptação. O investimento em educação, treinamento e políticas de inclusão pode reduzir desigualdades e ampliar a participação de jovens e minorias no mercado de trabalho.

Especialistas alertam, porém, que a trajetória de recuperação pode ser lenta, exigindo medidas estruturais e suporte contínuo para os grupos mais afetados. A combinação de políticas públicas, inovação tecnológica e planejamento pessoal será crucial para enfrentar os impactos de longo prazo.

Com informações de: Estadão