Salário mínimo paulista sobe para R$ 1.800; reajuste entra em vigor nesta terça

A mudança impacta diretamente 76 categorias profissionais que não têm piso definido por meio de convenção coletiva ou acordo sindical.

A atualização foi sancionada pelo governo estadual no início de junho e aprovada pela Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) em 13 de maio, durante duas sessões extraordinárias.

Com esse reajuste, o salário mínimo paulista supera em R$ 286 o piso nacional, atualmente fixado em R$ 1.518, uma diferença de 18,8%.

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O que é o salário mínimo paulista?

O salário mínimo paulista, também chamado de piso regional, é uma política de remuneração diferenciada praticada no estado de São Paulo desde 2007.

Ele visa garantir remuneração mínima superior ao salário nacional para categorias que não estão contempladas por acordos coletivos específicos.

Por que São Paulo adota um piso regional?

A adoção do piso regional atende à realidade socioeconômica do estado, que possui custo de vida elevado, especialmente nas regiões metropolitanas. O objetivo é oferecer um mínimo mais digno a trabalhadores de funções essenciais, muitas vezes negligenciadas pelas convenções de sindicatos.

Quem tem direito ao novo valor de R$ 1.804?

O novo salário mínimo paulista vale para trabalhadores de 76 categorias que não possuem piso salarial definido em convenção ou acordo coletivo de trabalho. Estão incluídos profissionais dos setores doméstico, comercial, industrial, agrícola, de serviços e de segurança, entre outros.

Principais categorias incluídas

Entre os trabalhadores beneficiados estão:

• Trabalhadores domésticos
• Cuidadores de idosos
• Serventes
• Motoboys
• Trabalhadores agropecuários
• Operadores de máquinas
• Vendedores e representantes comerciais
• Garçons, barmen e cumins
• Lavadeiros, cabeleireiros, barbeiros, manicures
• Trabalhadores de turismo, hospedagem e segurança
• Pintores, pedreiros, encanadores, soldadores
• Operadores de telemarketing
• Telefonistas, datilógrafos, digitadores

Setores com maior número de beneficiados

Setores como comércio, serviços gerais, construção civil, atendimento ao público, indústria têxtil e limpeza urbana concentram boa parte dos trabalhadores beneficiados.

Impacto do reajuste na economia paulista

O aumento no salário mínimo estadual deve gerar um efeito positivo na economia local, com o incremento no poder de compra das famílias. Por outro lado, entidades patronais alertam para possíveis pressões sobre a folha de pagamento de pequenas e médias empresas.

Reajuste acima da inflação

O novo valor representa um aumento de aproximadamente 5% em relação ao piso anterior, enquanto a inflação acumulada nos últimos 12 meses, segundo o IPCA, ficou em 3,93%. O reajuste, portanto, supera a inflação, ampliando o ganho real dos trabalhadores beneficiados.

“Esse reajuste é importante para valorizar funções essenciais e combater a precarização no mercado de trabalho”, avalia Silvana Nunes, economista do Dieese.

Estímulo ao consumo

Com o aumento da renda mínima, especialistas preveem maior circulação de dinheiro no comércio, principalmente no setor de alimentos, vestuário e serviços de bairro. Isso pode ajudar na retomada econômica em algumas regiões do estado, especialmente no interior.

Diferença entre o piso estadual e o salário mínimo nacional

O salário mínimo nacional, vigente desde janeiro de 2025, é de R$ 1.518. O novo piso paulista é R$ 286 mais alto, o que representa uma diferença de 18,8%.

A legislação federal permite que os estados estabeleçam salários mínimos regionais, desde que não infrinjam acordos ou convenções coletivas firmadas entre sindicatos e empresas.

O que fazer se a empresa não pagar o piso regional?

Trabalhadores que se enquadram nas categorias definidas pela lei estadual e não estão amparados por convenção coletiva devem receber o valor mínimo de R$ 1.804. Caso a empresa pague menos, o trabalhador pode:

1. Procurar o sindicato da categoria.
2. Denunciar ao Ministério do Trabalho.
3. Acionar a Justiça do Trabalho, se necessário.

Histórico do salário mínimo em São Paulo

Desde sua criação, o piso paulista passou por diversos reajustes. Veja a evolução nos últimos anos:

• 2020: R$ 1.163
• 2021: R$ 1.163 (sem reajuste devido à pandemia)
• 2022: R$ 1.284
• 2023: R$ 1.550
• 2024: R$ 1.718
• 2025: R$ 1.804

A política de aumento costuma ser baseada em negociações entre o governo estadual, representantes de trabalhadores e empregadores.

Aprovação na Alesp e sanção governamental

O projeto que estabeleceu o novo valor do salário mínimo paulista foi aprovado pela Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) no dia 13 de maio de 2025. A proposta passou por duas sessões extraordinárias e recebeu apoio de parlamentares da base do governo e da oposição.

Em seguida, o projeto foi sancionado pelo governador de São Paulo, ainda em junho, sem vetos.

“Nosso compromisso é garantir justiça salarial para quem mais precisa e valorizar os trabalhadores que movem a economia paulista”, afirmou o governador durante cerimônia de sanção.

Como saber se o trabalhador tem direito ao piso?

Para saber se tem direito ao novo salário mínimo estadual, o trabalhador deve verificar:

1. Se pertence a uma das 76 categorias listadas.
2. Se não há piso definido em acordo coletivo da categoria.
3. Se trabalha no estado de São Paulo com carteira assinada.

Caso todos os critérios sejam atendidos, o empregador deve ajustar o salário ao novo valor a partir de 1º de julho de 2025.

Perspectivas e próximos reajustes

O piso regional de São Paulo é revisto anualmente, normalmente no primeiro semestre. A próxima atualização deverá ocorrer em 2026, com base em indicadores econômicos como inflação, crescimento do PIB estadual e nível de emprego formal.

Expectativa de manutenção do ganho real

Com o cenário de inflação sob controle e crescimento moderado da economia paulista, especialistas esperam que o estado mantenha a política de ganhos reais nos próximos anos, reforçando o compromisso com o bem-estar social e a valorização do trabalho.

Conclusão

O reajuste do salário mínimo paulista para R$ 1.804 marca uma ação importante do governo estadual no sentido de oferecer condições mais justas de remuneração para trabalhadores que não são amparados por convenções coletivas.

A medida beneficia diretamente milhares de profissionais de baixa e média qualificação em setores diversos, promovendo maior equidade no mercado de trabalho.

Além disso, a diferença de quase 19% em relação ao salário mínimo nacional reforça o papel dos estados na complementação de políticas trabalhistas conforme suas realidades econômicas.

A iniciativa também deve impulsionar o consumo interno, favorecendo a economia de São Paulo em um momento de transição pós-pandemia e incertezas globais.

Se você trabalha em São Paulo e está na lista das categorias abrangidas, verifique sua folha de pagamento e, se necessário, busque seus direitos. O novo piso já está valendo.