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Raízen abre vagas de emprego com salários de R$ 9 mil e não exige inglês

O prazo de inscrição vai até as 23h59 do dia 28 de fevereiro de 2021.

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A Raízen, empresa de geração de energia e distribuição de combustíveis, abriu inscrições para o Programa Talentos Agroindústria 2021. Assim, a empresa está oferecendo vagas com salário de R$ 9 mil. E detalhe: nem todas elas exigem o conhecimento de inglês avançado. Com isso, o objetivo é desenvolver as futuras lideranças da empresa. Entretanto, para participar do processo seletivo, os profissionais devem ter, no mínimo, dois anos de experiência na indústria ou no agronegócio. Por outro lado, não há restrição quanto ao setor.

Além disso, a empresa busca pessoas formadas entre 2017 e 2018 em Engenharia ou Agronomia. Mas, diferentemente da maioria dos processos seletivos, a Raízen não exige eficiência no inglês nem em outros idiomas. Enfim, como explicamos, o salário inicial dos contratados será de R$ 9 mil. Confira, a seguir, como será feito o processo seletivo.

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Veja como será o processo seletivo

Quem se interessou pela vaga deve saber que os inscritos passarão por uma trilha de desenvolvimento profissional. Além disso, serão realizadas trilhas de treinamento técnico e mentoria com líderes da Raízen. Afinal, a ideia é impulsionar a carreira e as competências dos profissionais. Outro ponto é que o processo de seleção será totalmente online. Dessa forma, os candidatos vão passar pelas etapas de testes, avaliação de perfil e entrevista com gestores da empresa.

Segundo a vice-presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Raízen, Paula Benevides, a empresa busca por pessoas preparadas e engajadas. Por isso, é objetivo da empresa oferecer diferentes formas de energia para mobilizar pessoas, além de contar com um time diverso.

Como se inscrever para as vagas na Raízen?

Por fim, os interessados no programa de talentos da Raízen poderão fazer as inscrições até dia 28 de fevereiro. Essa etapa é feita diretamente pelo site da Across. Além disso, também é possível acompanhar o LinkedIn da empresa, por onde onde serão realizadas duas lives com a participação de líderes de EAB.

Com isso, o objetivo é dar palestras sobre o mercado em que a empresa está inserida. Enfim, também haverá profissionais mulheres que atuam no time para falar sobre a presença feminina no setor agroindustrial.

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Imagem: fizkes / Shutterstock.com

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