A segunda parcela do 13º salário dos trabalhadores deve ser paga até esta terça-feira (20). Contudo, em algumas situações, é possível que as empresas não realizem o pagamento do benefício, que é um direito dos trabalhadores.
Saiba o que fazer se o seu empregador não pagou o 13º salário
A segunda parcela do 13º salário dos trabalhadores deve ser paga até esta terça-feira (20). Confira o que fazer em caso de não recebimento.
Dessa forma, é necessário saber o que fazer em casos de atraso ou falta de pagamento por parte do empregador.
O 13º salário é um benefício pago aos trabalhadores que atuam com carteira assinada. O valor pago é equivalente a um salário do funcionário, caso ele tenha trabalhado por 12 meses na empresa, com descontos de INSS e Imposto de Renda.
O que fazer se eu não receber o 13º salário?
A data limite do pagamento do 13º salário para as empresas era até o dia 30 de novembro para a primeira parcela, e 20 de dezembro para a segunda parcela. A exceção é para os funcionários que pediram adiantamento do 13º salário nas férias. Esses recebem apenas a segunda parcela do benefício.
Embora o pagamento seja normalmente dividido, cabe à empresa decidir se pagará o benefício de forma integral ou não. Nesse caso, empresas que optaram pelo pagamento integral deveriam ter feito o depósito do valor até o dia 30 de novembro aos empregados.
Trabalhadores que não receberam a primeira parcela até 30 de novembro devem buscar a área de recursos humanos, ou financeiro da instituição, e informar os responsáveis sobre o problema.
Caso o empregador não realize o pagamento é necessário abrir uma solicitação na área de denúncias do site do Ministério da Economia.
Para acessar o sistema é necessário ter um login no Gov.br, do Governo Federal. Dessa forma, o trabalhador terá acesso ao formulário de denúncia trabalhista.
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O trabalhador pode entrar em contato com o sindicato da categoria para fazer a denúncia sobre o atraso do pagamento do 13º salário.
Em alguns casos, o trabalhador precisa recorrer ao Ministério Público do Trabalho (MPT) e, em último caso, entrar com uma ação trabalhista para cobrar os valores não pagos do 13º salário.
Imagem: fizkes / shutterstock.com
