Meta abre inscrições para programa de trainee; veja como se inscrever

Com duração de dois anos e início previsto para janeiro de 2026, o programa é destinado a estudantes dos dois últimos anos da graduação ou que tenham até dois anos de formados, independentemente da área de formação. A proposta é reunir perfis multidisciplinares em um ambiente de aprendizado e inovação.

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Público-alvo e pré-requisitos

Quem pode se inscrever?

Os interessados devem:

• Estar cursando o penúltimo ou último ano da graduação (qualquer área);
• Ou ter até dois anos de formado;
• Ter interesse em dados, IA, negócios e tecnologia;
• Conhecimento de inglês é um diferencial, mas não é eliminatório.

A empresa destaca que busca pessoas curiosas, colaborativas, com vontade de aprender e que tenham afinidade com ambientes tecnológicos. Segundo a Meta, mais importante que a área de formação é ter “paixão por IA, dados e tecnologia”.

Localização e disponibilidade

As vagas estão abertas para candidatos de todo o Brasil, mas há preferência por pessoas com disponibilidade para mudança ou que residam em cidades com escritórios da empresa:

• São Paulo (SP)
• São Leopoldo (RS)
• Porto Alegre (RS)
• Recanto Maestro (RS)
• Curitiba (PR)

Cronograma completo do processo seletivo

A seleção acontecerá em múltiplas etapas, com uso de tecnologia e métodos inovadores, como desafios gamificados e entrevistas com apoio de assistente digital personalizada. Confira abaixo o cronograma completo:

Etapa	Período
Inscrições	22 de setembro a 20 de outubro de 2025
Testes on-line (raciocínio lógico)	Até 27 de outubro de 2025
Desafio de vídeo	Até 3 de novembro de 2025
Dinâmica de grupo (on-line)	Novembro de 2025
Entrevistas presenciais	Novembro e dezembro de 2025
Feedback final e documentação	Dezembro de 2025
Início do programa	Janeiro de 2026

A inscrição deve ser feita pelo site da empresa. O link está disponível nos canais oficiais da Meta.

Estrutura do programa de trainees

Dois anos de imersão em tecnologia e inovação

O programa será dividido em duas fases:

Primeiros 12 meses – Formação e rotação

Durante o primeiro ano, os trainees participarão de um programa intensivo de formação, com passagens por diversas áreas da empresa. O objetivo é proporcionar uma visão ampla da operação e desenvolver competências técnicas e comportamentais, como:

• Fundamentos de inteligência artificial e ciência de dados;
• Pensamento analítico e tomada de decisão baseada em dados;
• Gestão de projetos ágeis;
• Desenvolvimento de produtos digitais;
• Comunicação, liderança e inovação.

Últimos 12 meses – Desempenho na área de atuação

No segundo ano, os participantes serão alocados em posições estratégicas dentro da empresa, onde desenvolverão projetos de alta complexidade, com mentoria contínua, metas de desempenho e apoio de líderes sêniores.

Segundo a Meta, esse modelo visa acelerar o crescimento profissional e preparar os jovens para posições de liderança ou especialistas em tecnologia e dados.

Cultura e visão de futuro

Um programa que combina propósito e inovação

De acordo com Claudio Carrara, vice-presidente da Meta, o programa de trainees vai além de preencher vagas: trata-se de formar um time preparado para sustentar o crescimento da empresa e contribuir com impactos reais na sociedade.

“Mais do que um programa de aceleração de carreira, a iniciativa reafirma o compromisso da Meta com o crescimento humano com tecnologia, preparando uma nova geração de líderes prontos para gerar impacto real e transformar a sociedade por meio da inteligência artificial”, destaca Carrara.

A empresa reforça ainda seu posicionamento como uma organização colaborativa, inovadora e orientada por dados, que aposta no potencial humano para liderar a transformação digital no Brasil e no mundo.

Benefícios oferecidos aos trainees

Embora o valor da bolsa não tenha sido divulgado, a Meta informou uma lista abrangente de benefícios voltados ao bem-estar e desenvolvimento dos participantes. Confira:

• Modelo híbrido de trabalho (presencial e remoto);
• Auxílio home office;
• Vale-alimentação flexível;
• Plano de saúde e plano odontológico;
• Programa de bem-estar físico e mental;
• English Club (apoio no aprendizado do idioma);
• Auxílio-transporte;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Acesso ao TotalPass (plataforma de academias e atividades físicas).

Esses benefícios refletem o compromisso da empresa em oferecer um ambiente de desenvolvimento pessoal e profissional, promovendo qualidade de vida e aprendizado contínuo.

Oportunidade para diversas áreas

Formação não é barreira

A empresa faz questão de não limitar a participação por área de graduação. Podem se candidatar alunos ou recém-formados em:

• Engenharias (todas as áreas);
• Ciências da computação, análise de sistemas e TI;
• Administração, economia, ciências contábeis;
• Comunicação, design, publicidade e marketing;
• Psicologia, pedagogia, estatística, matemática aplicada;
• E diversas outras graduações.

O que importa é ter curiosidade intelectual, afinidade com dados e abertura para aprender com tecnologias disruptivas.

Inteligência artificial como foco estratégico

IA como motor de transformação

A Meta aposta fortemente no uso da inteligência artificial como alicerce para seus projetos de inovação. O programa de trainees, portanto, é estratégico para a empresa, pois forma profissionais capazes de:

• Desenvolver soluções baseadas em IA;
• Otimizar processos com automação inteligente;
• Interpretar grandes volumes de dados (Big Data);
• Aplicar machine learning em projetos reais.

Essa é uma oportunidade para jovens ingressarem em uma das áreas com maior projeção de crescimento nos próximos anos, contribuindo diretamente para o avanço da tecnologia no país.

Como se inscrever no programa de trainees da Meta?

Etapas resumidas

1. Acesse o site oficial da Meta ou página da vaga até o dia 20 de outubro de 2025;
2. Preencha o formulário de inscrição com seus dados pessoais e acadêmicos;
3. Realize os testes on-line (raciocínio lógico);
4. Grave o desafio de vídeo;
5. Participe das dinâmicas e entrevistas nas etapas seguintes;
6. Aguarde o feedback e entrega de documentos para admissão.

Imagem: TY Lim / shutterstock.com