Bradesco deve realizar pagamento de R$ 70 milhões a funcionários

As investigações começaram diante da observação do aumento dos empregados afastados pela Previdência Social. As justificativas eram de transtornos mentais causados pelo trabalho no banco, o que trouxe preocupação ao Sistema de Benefícios Previdenciários (SISBEN). Dessa forma, foi observado um quadro de assédio na instituição financeira.

Abuso de funcionários do Bradesco

Com a conclusão da investigação, foram observadas práticas da empresa, junto a relatos dos trabalhadores. Confira as práticas abusivas realizadas pelo Bradesco.

• Abuso nas cobranças de metas;
• Tratamento com ofensas e uso de palavras de baixo calão;
• Prática de cárcere privado até os funcionários baterem as metas;
• Produção exposta por meio de rankings;
• Imposição de padrão estético;
• Rebaixamento de função aos empregados que se afastavam por motivos de saúde, ou que obtinham reintegração ao emprego mediante ações trabalhistas.

Punições

A acusação determina que o Bradesco crie uma comissão exclusiva para atender denúncias internas de assédio. O banco também terá que investigar os casos e adotar medidas de combate ao crime. A instituição irá criar um programa de integridade da conscientização interna do problema.

As imposições de padrões estéticos e a discriminação de funcionários que entram com ações trabalhistas devem ser extintas. O rebaixamento de função de empregados também não será mais permitido.

O banco deverá reduzir o número de audioconferências, instrumento que era utilizado para recolher o relatório das metas que, caso não fossem cumpridas, os funcionários eram punidos de modo opressor.

Se o Bradesco não cumprir as determinações, pagará multa de R$ 100 mil por cada medida não adotada. Todas as regiões onde o banco está presente, devem seguir as orientações.

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