Como é trabalhar no Nubank? Nubankers tiram dúvidas dos internautas
Recentemente, o Nubank foi considerado como a melhor startup para trabalhar, de acordo com o LinkedIn Top Startups. C6 Bank ficou em segundo lugar. Atualmente, são 2040 empregados do Nubank e a empresa possui 54 vagas em aberto, e com uma grande procura. Confira aqui. Para esclarecer ainda mais o motivo das pessoas amarem tanto o roxinho quanto trabalhar no Nubank, a fintech publicou um vídeo respondendo 6 perguntas sobre trabalhar no Nubank.
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Como é trabalhar no Nubank? Nubankers tiram dúvidas dos internautas
Primeiramente, o Nubank perguntou no LinkedIn quais eram as dúvidas que as pessoas tinham sobre trabalhar no Nubank, como o dia a dia, a cultura e os processos internos.
Depois disso, a empresa convidou dois Nubankers para responder algumas dessas perguntas – Rodrigo (recrutador) e Ana Paula (Gerente de marca). Confira o resultado, logo a seguir.
Lista das perguntas:
0:32 – Pergunta 1 – Processo seletivo
De acordo com o Rodrigo, o processo seletivo do Nubank começa no currículo, e na entrevista se procura entender sobre cultura, habilidades e conhecimento técnico, bem como entender quais os objetivos do candidato. Ana Paula também complementou que o Nubank se preocupa em buscar pessoas que acrescentem à cultura da fintech, como ter uma mente aberta e ser colaborativo.
1:19 – Pergunta 2 e 3 – Onboarding
Todos os empregados do Nubank passam por um processo de Onboarding de uma semana, com o intuito de conhecer a cultura e diversas áreas da empresa para que possam se sentir melhor no processo.
2:35 – Pergunta 4 – People and Culture
A área de pessoas do Nubank é imensa, e tem o objetivo de suportar o crescimento da fintech, tanto no Brasil quanto em outros países. Além disso, duas vezes ao ano acontece um ciclo de performance, com a ideia que as pessoas possam criar objetivos com os seus líderes, pensando nos próximos seis meses. A empresa também se preocupa em dar o suporte necessário para os empregados.
3:50 – Pergunta 5 – Cumprimento secreto
Não existe nenhum cumprimento secreto.
4:12 – Pergunta 6 – Metodologias para KPIs
No Nubank, as equipes usam a metodologia de gestão OKR (Objectives and Key Results), que inclusive é bastante utilizada pelas empresas no Vale do Silício. Em resumo, quer dizer que é uma fórmula para definir as metas através de Objetivos e metas definidas sobre como mensurar. Isso faz com que os times fiquem ousados e mais engajados e possibilitam que o Nubank se torne uma ótima empresa para se trabalhar.
Respondendo 6 perguntas sobre trabalhar no Nubank
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