Empresa está pagando quase 100 mil dólares para quem comer doces

Não é difícil encontrar alguém que seja apaixonado por doces e não tenha vergonha em admitir. A boa notícia para essas pessoas é que uma empresa criou uma profissão responsável pela aprovação desses produtos e oferece um salário anual de quase US$ 100 mil.

A Candy Funhouse, uma loja de doces do Canadá, procura por um chefe para três degustadores. À AFP, a porta-voz da empresa, Vanessa Janakijevski-Rebelo, contou que em 2021 foram contratados “especialistas em doces” para provar sabores originais e agora a companhia busca por um diretor de doces, “que irá guiar nossos especialistas pelo caminho mais doce possível”.

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Sobre o cargo na empresa está pagando quase 100 mil dólares para quem comer doces

Considerando os riscos à saúde, a escolha dos candidatos ocorrerá de maneira consciente. O paladar da pessoa que for aprovada será preparado a partir de um treinamento realizado por especialistas.

O funcionário terá que provar mais de 3 mil doces por mês por um salário anual de US$ 78 mil (R$ 410 mil), trabalhando de casa. Entre as responsabilidades do cargo está a aprovação de novos produtos, a organização de “reuniões do conselho de doces” e também o papel de “degustador principal”. 

Qualquer pessoa com mais de 5 anos de idade que more na América do Norte pode se candidatar. Segundo o informe publicado no LinkedIn, os requisitos incluem possuir “paixão óbvia por doces” e ter “papilas gustativas de ouro”.

Empresas costumam pagar pessoas para comer doces, chocolates e outras guloseimas

Essa não é a primeira vez que uma empresa oferece uma proposta de emprego que tenha entre as principais responsabilidades a necessidade de provar doces, chocolates e outras guloseimas.

Entre as principais intenções dessas companhias está a vontade de que produtos produzidos possam ser aprovados num primeiro momento para garantir que os consumidores, posteriormente, também fiquem satisfeitos. Geralmente, muitas pessoas se interessam, mas a escolha do funcionário “perfeito” para o cargo é fruto de um processo seletivo bem trabalhado.

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Imagem: congerdesign / Pixabay.com