Tempo estimado de leitura: 3 minutos
Ter uma semana de trabalho com apenas 4 dias de expediente é o sonho de muitos profissionais. Inclusive, alguns países estão testando a transição, de forma a promover a maior saúde trabalhista, e atualizar as regras que regulam as rotinas produtivas. Atualmente, 70 empresas do Reino Unido estão realizando essa experiência. A meta é recolher as informações e avaliar a experiência com os seus funcionários. Abaixo, confira como vão funcionar os testes.
Estes países estão testando a semana com 4 dias de expediente
Em suma, a estimativa é que os trabalhadores ganhem 100% do trabalho durante o mês de avaliação. Entretanto, eles devem trabalhar apenas 80% da jornada de trabalho. A partir disso, deve-se verificar se ocorreu uma alta ou baixa da produtividade com 4 dias de expediente.
Especialistas da Universidade de Oxford e Cambridge, bem como da Boston College nos Estados Unidos, serão responsáveis por monitorar os resultados. As empresas inseridas no setor de tecnologia e inovação, com desenvolvedoras e sistemas, companhias especializadas em recrutamento, organizações não-governamentais e até comércios locais que trabalham com comida.
A estimativa é que mais de 3 mil trabalhadores no Reino Unido participem da iniciativa. A proposta de testar 4 dias de expediente integra um projeto global que inclui testes em países como Irlanda, Estados Unidos, Canadá, Austrália e Nova Zelândia. Inclusive, Portugal também deseja lançar um projeto teste, com 100 empresas no país.
Embora sejam testes em diferentes escalas, a decisão de testar 4 dias de expediente partiu da pandemia. A mesma alterou as relações de trabalho, bem como a forma de como as pessoas se organizam. Com isso, o grande objetivo é encontrar formas de melhorar a qualidade de vida, e a produtividade dos profissionais.
Neste caso, o principal objetivo é pensar em como ampliar a qualidade de vida e a produtividade dos profissionais. E isso, deve levar a uma mudança que gere saúde e bem-estar aos funcionários de diversos setores.
