Grande empresa corta funcionários terceirizados para não fazer demissão em massa

Entretanto, a Apple, chefiada por Tim Cook, não seguiu o mesmo caminho de seus pares. A empresa do símbolo da maçã mantém o mesmo volume de contratações desde 2016. Portanto, não viu a sua força de trabalho crescer exponencialmente no período pandêmico.

No entanto, já há indícios de uma grande recessão chegando nos próximos anos. Dessa forma, financeiramente para a Apple é mais interessante cortar contratos de terceiros e evitar uma demissão em massa. Isso porque as indenizações de contratos trabalhistas, nesses caso, são menores.

Demissão em massa ou corte de terceiros

Prestadores de serviços não têm férias, benefícios, licenças de saúde, entre outras coisas. Além disso, como não têm vínculo empregatício com a empresa garantido por lei, é mais fácil desligá-los. Entretanto, a tendência em época de recessão econômica é diminuir o volume de empregos diretos e aumentar o número de contratados terceiros, evitando demissão em massa.

Dessa forma, as empresas economizam tanto em contratos trabalhistas, quanto na rescisão deles. Informações no LinkedIn mostram que as grandes empresas de tecnologia aumentaram a contratação de terceiros em 3 vezes nos últimos dois anos. No entanto, o número de desligamentos desse tipo de força de trabalho foi de quase 120 mil, de agosto a dezembro de 2022.

A tendência é que isso ocorra com mais frequência durante a crise econômica que está anunciada. Ou seja, contrata-se mais mão-de-obra terceirizada, por um espaço de tempo curto para demandas específicas. Isso evita gastos com demissão em massa e outras indenizações trabalhistas.

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