Igualdade de gênero é uma das principais pautas levantadas pela luta das mulheres na sociedade. Em uma ação movida por uma funcionária contra a Latam Linhas Aéreas, a desembargadora Mércia Tomazinho, da 3ª Turma do TRT da 2ª Região de São Paulo, deu causa ganha a empregada que recebia 28% a menos de salário do que seus colegas homens que exerciam a mesma função.
Em seu relatório sobre a ação, a magistrada apontou a atitude da empresa Latam como “grave e discriminatória” e concluiu que houve “violação ao patrimônio abstrato da trabalhadora”. Além disso, ela ordenou o pagamento de uma indenização de dez mil reais à funcionária.
