Mais de 80% dos trabalhadores se sentem esgotados
81% dos trabalhadores estão se sentindo esgotados e 60% dos colaboradores afirmaram estar se sentindo sem disposição para trabalhar.
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De acordo com pesquisa feita pela Pulses, empresa de soluções para medir continuamente clima, engajamento e performance, 81% dos trabalhadores estão se sentindo esgotados. Ainda de acordo com o levantamento, 60% dos colaboradores afirmaram estar se sentindo sem disposição para trabalhar, e 67% sentem que precisam provar seu valor no emprego.
A pesquisa
O estudo foi feito com mais de 3 mil pessoas de empresas de diferentes portes e segmentos, com o intuito de acompanhar o estado emocional dos trabalhadores do Brasil.
Dessa forma, os colaboradores responderam perguntas sobre condições e organização do trabalho, como:
- Dificuldades para cumprir atividades;
- Frustração em relação ao emprego;
- Falta de disposição para trabalhar;
- Falta de paciência com os colegas;
- Necessidade de provar seu valor profissional;
- Cargas além da capacidade;
- Dificuldades de realizar entregas; e
- Sensação de esgotamento.
Assim, segundo os dados, a população trabalhadora está bastante adoecida psicologicamente, sendo que a maioria dos colaboradores também relataram estar
- Sensação de frustração com o trabalho (54%);
- Dificuldades para cumprir suas atividades (51%); e
- Sem paciência com outros membros da equipe (51%).
Mulheres sobrecarregadas
Em síntese, as mulheres são mais afetadas que os homens com o esgotamento por causa do trabalho. Portanto, 85% das mulheres relataram um cansaço extremo, contra 75% de homens.
Ademais, as mulheres são mais afetadas pelas frustrações com o trabalho (59% contra 48% dos homens) e disposição para trabalhar (69% contra 46%).
De acordo com a co-fundadora e especialista em People Science da Pulses, Beth Navas, o resultado da pesquisa atesta que as mulheres estão muito mais sobrecarregadas, com atividades profissionais, de trabalhos domésticos e com filhos e/ou parentes idosos ou doentes, o que pode provocar o burnout.
Burnout
Segundo Beth Navas, alguns estudos já mostraram que essas condições estão muito relacionadas ao estresse e ao esgotamento emocional. Dessa forma, índices mostram que os gestores precisam estar atentos para evitar um problema ainda maior, pois pequenas questões podem se acumular e até terminar em um caso de burnout.
“Geralmente, o burnout se manifesta em profissionais que têm cargas excessivas de trabalho, rotinas de atividades realizadas sob pressão ou objetivos difíceis, diante dos quais o colaborador se sente incapaz de atingir. É uma doença séria, com grandes chances de se desenvolver para quadros graves de adoecimento psicológico”, destaca ao g1.
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Imagem: PEERAWICH PHAISITSAWAN / Shutterstock.com
