A geração Z é composta por jovens profissionais que vêm progredindo no mercado de trabalho. Eles começaram a trabalhar num momento da sociedade em que boa parte da comunicação é feita de forma digital e a flexibilização é comum no trabalho.
Apesar disso, alguns profissionais não estão satisfeitos com seus empregos pelo fato das jornadas serem remotas ou híbridas e, por isso, acabam pedindo demissão.
O que causa essa insatisfação?
Muitos desses profissionais da geração Z alegam que sentem falta de coisas típicas de um ambiente corporativo, como conversas com colegas de trabalho e até observações informais que ensinem os novos profissionais como agir profissionalmente.
Especialistas apontam que, com o ambiente virtual, esses trabalhadores iniciantes estão sendo afetados pela falta de indicações para orientar sobre comportamento, colaboração e construção de redes de contato.
Eles também destacam que, no trabalho remoto, não é possível para o profissional saber como está se saindo em comparação com os outros colegas. A falha de comunicação também é outro fator apontado pelos especialistas.
“Pode haver falta de percepção de quando agendar uma reunião – se é apropriado aguardar e formar uma lista de perguntas ou ligar a cada vez que algo for necessário”, diz a professora da Escola de Negócios da Universidade de Leeds, no Reino Unido, Helen Hughes.
O que isso pode causar?
De acordo com Hughes, esses profissionais têm a dificuldade de encontrar o equilíbrio entre a produtividade e a ociosidade. Além de que muitos priorizam passar uma impressão diferente do desempenho real, o que leva à procrastinação.
Gostou? Siga o Seu Crédito Digital no Google e receba notícias de benefícios, INSS e crédito em primeira mão.
+311 mil seguidores
Ela dá destaque ao fato de que os profissionais em ensino remoto ou híbrido podem não ter dificuldades em realizar tarefas específicas de maneira independente. Entretanto aquelas que necessitam habilidades multifuncionais, com a colaboração de mais pessoas, podem não ter resultado satisfatório.
Em conclusão, os especialistas estão temerosos de que os efeitos dessas ações ao longo da carreira, em anos de trabalho, já que falta para esses profissionais o aprendizado de técnicas e conhecimentos através de outras pessoas.
Imagem: PEERAWICH PHAISITSAWAN / Shutterstock.com
