Desemprego entre jovens cai mais em Santa Catarina, aponta levantamento

Conforme o levantamento, o número de jovens que desejavam um emprego, mas estavam sem trabalho, caiu 46% em relação ao mesmo período do ano anterior, passando de 56 mil para 30 mil. Este dado evidencia não apenas a melhora na empregabilidade, mas também a baixa taxa de jovens que não estudam nem trabalham, reforçando a perspectiva de crescimento econômico no estado.

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Jovens em destaque no mercado de trabalho

Energia e competência juvenil

— Os jovens catarinenses mostram que têm energia e competência para contribuir com o desenvolvimento do estado, e as empresas estão mais abertas a dar oportunidades para quem está começando a carreira — avalia Bruno Grossl, presidente do Conselho Estadual do Jovem Empreendedor (Cejesc).

Setores que contratam jovens menores de 18 anos

O setor de comércio foi um dos principais destinos para os jovens até 17 anos, com oportunidades em supermercados e hipermercados, atuando como repositor, atendente e auxiliar de alimentação.

Oportunidades para jovens de 18 a 24 anos

Para a faixa etária de 18 a 24 anos, as vagas se concentraram em serviços administrativos, incluindo funções de auxiliar de escritório, assistente administrativo e posições mais especializadas, como atividades jurídicas, contabilidade e pesquisa e desenvolvimento no agronegócio.

— Esse movimento mostra que a juventude está preparada para assumir responsabilidades e que o mercado catarinense tem espaço para talentos em diferentes níveis de qualificação — destaca Grossl.

Impacto na economia estadual

Santa Catarina reduziu em 44 mil pessoas o número de desempregados em relação ao segundo trimestre do ano passado. No grupo de desempregados há menos de um mês, a queda foi ainda mais acentuada, de 44%, passando de 32 mil para 18 mil pessoas. Apesar de desaceleração em setores tradicionais como a indústria, segmentos como comércio, transporte, armazenamento e atividades profissionais, científicas e técnicas apresentaram crescimento no ritmo de contratações.

O desempenho positivo do estado também se relaciona ao consumo elevado das famílias, mantendo Santa Catarina na liderança nacional em vendas de hipermercados/supermercados e artigos de uso pessoal e doméstico, com crescimento de 8% e 13,1%, respectivamente, no segundo trimestre.

Força jovem como diferencial competitivo

A inserção da juventude no mercado de trabalho tem contribuído diretamente para suprir a escassez de mão de obra no estado, além de sustentar o alto nível de consumo da população catarinense. O rendimento médio dos jovens entre 18 e 24 anos em Santa Catarina é o maior do país, fator que incentiva a entrada dessa nova geração no mercado local e garante uma base de trabalhadores qualificados e motivados.

Setores que mais contratam

Comércio e serviços de alimentação

Os jovens mais novos, com até 17 anos, encontram nas funções de repositor, atendente e auxiliar de alimentação uma porta de entrada para o mercado. O setor de supermercados e hipermercados lidera a demanda, reforçando a importância do comércio para absorção de mão de obra jovem.

Administração e serviços especializados

Para aqueles com idade entre 18 e 24 anos, as oportunidades se ampliam para áreas administrativas, jurídicas e técnicas. Funções como auxiliar de escritório, assistente administrativo, contabilidade e pesquisa no agronegócio são destaques, mostrando que o mercado catarinense valoriza diferentes níveis de qualificação.

Desafios e perspectivas futuras

Apesar dos bons resultados, o estado enfrenta desafios, principalmente no equilíbrio entre crescimento da indústria e demanda por serviços qualificados. O incentivo à capacitação técnica e profissional será essencial para manter a tendência de redução do desemprego e garantir que os jovens continuem a contribuir com o desenvolvimento econômico de Santa Catarina.

Conclusão

Santa Catarina se destaca nacionalmente como um modelo de sucesso na redução do desemprego, especialmente entre os jovens. O aumento das oportunidades de trabalho, aliado ao elevado rendimento médio, fortalece a economia local e cria um ambiente favorável para a inserção de novas gerações no mercado de trabalho. A força jovem se mostra cada vez mais essencial para sustentar o crescimento e a competitividade do estado.