Um caso ganhou grande repercussão nas redes sociais após um episódio de gordofobia em Teófilo Otoni (MG). A vítima trabalhava como líder de infraestrutura e obra em uma empresa e conseguiu provar que sofria assédio moral por parte dos colegas de trabalho e receberá uma indenização.
Trabalhadora será indenizada após sofrer gordofobia no trabalho
Após ser vítima de gordofobia no ambiente de trabalho, vítima será indenizada pelo assédio moral. Saiba mais sobre o caso.
Gordofobia é um tipo de discriminação a corpos gordos, podendo se estender em áreas sociais, profissionais e afetivas.
Insultos e até situações humilhantes colocam pessoas gordas em situação constrangedora. No ambiente de trabalho, ações desse tipo têm sido resolvidas judicialmente. Na maioria dos casos, constata-se prática discriminatória e as vítimas recebem o direito a uma indenização.
Entenda o caso
O caso aconteceu em uma empresa no interior de Minas Gerais, no município de Teófilo Otoni. A vítima relatou à justiça que era alvo de piadas gordofóbicas por parte dos colegas de trabalho em situações corriqueiras, como quando pedia para ligar o ar-condicionado.
Representantes da empresa relataram que sabiam das piadas e teriam solicitado a um dos funcionários que parasse com essa atitude. O juiz titular da Vara do Trabalho do município, Fabrício Lima Silva, determinou uma indenização de R$ 5 mil reais para a vítima.
O veredito considera a situação como vexatória e constrangedora. Além disso, Silva também considerou a repercussão dos comentários, os efeitos pedagógicos da decisão e o ambiente onde os atos ocorreram.
O juiz afirmou, ainda, que mesmo que o fato tenha sido feito por um colega de trabalho, é responsabilidade do empregador manter um ambiente saudável e sem discriminações. A empresa entrou com recurso na decisão e aguarda julgamento no TRT-MG.
Como diminuir a gordofobia em ambientes de trabalho
Conforme consta na decisão do juiz, manter o ambiente de trabalho saudável e livre de práticas preconceituosas é responsabilidade do empregador.
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Para isso, algumas atitudes podem ser adotadas para eliminar o bullying entre os colegas. A realização de treinamentos e palestras informativas é o primeiro passo para a conscientização.
É preciso aprender a respeitar o próximo e reconhecer os impactos negativos que um comentário pejorativo pode causar na vida das pessoas. Por enquanto, não há nenhuma lei contra a gordofobia.
Ainda assim, é possível denunciar e provar o ocorrido. Assim como o caso de Teófilo Otoni, o processo é passível de indenização por assédio moral.
Imagem: Zolnierek / Shutterstock
