A XP Seguros e Previdência, braço de seguros e previdência da XP Inc., iniciou uma nova campanha promocional para atrair investidores que já possuem planos de previdência privada em outras instituições.
Entre os dias 1º de agosto e 30 de setembro de 2025, clientes que realizarem portabilidade de seus planos PGBL ou VGBL para a XP ou Rico poderão receber cashback de até R$ 6 mil, dependendo do valor transferido.
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O objetivo da campanha é incentivar a migração de recursos de previdência para a plataforma da XP, reforçando o posicionamento da empresa como uma das principais alternativas em investimentos de longo prazo no Brasil. Com uma estrutura sólida e fundos geridos por gestoras renomadas, a XP aposta na combinação de performance e incentivo financeiro para ampliar sua base de clientes.
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Como funciona o cashback da XP na previdência?
Valor da bonificação
O valor do cashback é calculado com base no montante transferido por meio da portabilidade, seguindo uma tabela fixa:
- A cada R$ 100 mil portados, o cliente recebe R$ 600 de cashback;
- O valor máximo do bônus é de R$ 6 mil, correspondente a aportes a partir de R$ 1 milhão;
- A bonificação não é progressiva, ou seja, um aporte de R$ 150 mil ainda renderá apenas R$ 600 — mesmo valor que um aporte de R$ 100 mil.
Parcelamento do benefício
O valor do cashback será pago em duas parcelas:
- 50% no mês seguinte à conclusão da portabilidade;
- 50% cinco meses após a transferência, desde que o valor permaneça investido na previdência da XP ou Rico.
Esse modelo busca estimular o investidor a manter o recurso no plano por um período mais longo, respeitando o caráter de investimento de longo prazo da previdência privada.
Quem pode participar da campanha?
Requisitos para elegibilidade
Para ser elegível ao cashback XP 2025, o participante precisa atender a alguns critérios específicos:
- Ter uma conta digital ativa no Banco XP (a bonificação será creditada nesta conta, e não na conta de investimentos);
- Realizar portabilidade de previdência PGBL ou VGBL, no valor igual ou superior a R$ 100 mil;
- Concluir o processo de portabilidade até 31 de outubro de 2025;
- Manter o valor investido na previdência por pelo menos 12 meses;
- Realizar a portabilidade por meio do aplicativo XP ou portal do cliente;
- Não é necessário cadastro prévio na campanha.
A movimentação pode ser feita em um ou mais planos, desde que o total ultrapasse os R$ 100 mil. Importante destacar que a campanha é válida exclusivamente para portabilidade, não se aplicando a novas contratações ou aportes adicionais.
Um estímulo à revisão de planos antigos
Segundo Roberto Teixeira, head da XP Seguros e Previdência, a campanha tem como objetivo estimular os brasileiros a revisarem seus planos de previdência, avaliando taxas, rentabilidade e a estrutura oferecida por outras instituições.
“O cashback funciona como um incentivo para que os investidores revisitem suas estratégias de longo prazo, reavaliando taxas, rentabilidades e a estrutura dos planos que possuem hoje”, destacou Teixeira.
Com isso, a empresa também reforça seu compromisso com a democratização do acesso à previdência privada de alta qualidade, com fundos geridos por algumas das gestoras mais respeitadas do mercado.
Como fazer a portabilidade para a XP ou Rico?
Etapas do processo
- Acesse o aplicativo ou portal do cliente da XP ou Rico;
- Selecione a opção de previdência privada;
- Escolha o plano de destino (PGBL ou VGBL);
- Inicie o processo de portabilidade;
- Informe os dados do plano de origem (instituição, CNPJ do fundo, tipo de plano, etc.);
- Finalize a solicitação e acompanhe o status da transferência pelo app.
A XP estima que o prazo para a conclusão da portabilidade varia entre 15 e 45 dias úteis, dependendo do trâmite junto à instituição de origem.
Benefícios da previdência privada XP
Além do cashback promocional, os planos de previdência oferecidos pela XP contam com diferenciais que têm atraído cada vez mais investidores:
- Gestão especializada com as melhores gestoras do Brasil;
- Diversidade de fundos, de perfil conservador a agressivo;
- Planos com taxas de administração competitivas;
- Possibilidade de escolher entre regimes tributários progressivo ou regressivo;
- Opção de portabilidade entre fundos da própria XP sem custos adicionais.
Essas características fazem com que a XP Seguros e Previdência seja vista como uma alternativa moderna e eficiente aos planos tradicionais oferecidos por bancos convencionais.
Comparativo: XP vs Bancos tradicionais
| Característica | XP Seguros e Previdência | Bancos tradicionais |
|---|---|---|
| Gestão de fundos | Gestoras independentes | Gestoras internas |
| Taxa de administração | A partir de 0,5% a.a | 1,5% a 3% a.a |
| Acesso digital | 100% online | Parcial ou presencial |
| Portabilidade | Simples via app/portal | Processo mais burocrático |
| Cashback na portabilidade | Até R$ 6 mil | Não oferecem |
Atenção às regras e prazos
Embora a campanha seja bastante atrativa, o cliente deve ficar atento a regras importantes para não perder o benefício:
- O valor precisa permanecer investido por 12 meses. Caso haja resgate antecipado, o segundo pagamento do cashback não será realizado;
- A portabilidade deve ser concluída até 31 de outubro, ainda que a solicitação tenha sido feita antes;
- O benefício será pago apenas para clientes com conta digital no Banco XP ativa — não serve para correntistas apenas da corretora.
Esses detalhes são essenciais para garantir que o investidor receba o valor completo da bonificação e aproveite todos os benefícios da campanha.
O que é portabilidade de previdência?
A portabilidade é o direito do investidor de transferir seu plano de previdência (PGBL ou VGBL) de uma instituição para outra, sem pagar Imposto de Renda ou taxa de saída, desde que a movimentação se mantenha dentro do mesmo tipo de plano e regime tributário.
A estratégia é amplamente utilizada por quem deseja:
- Reduzir taxas de administração;
- Aumentar a rentabilidade do fundo;
- Ter acesso a uma gestão mais ativa e eficiente;
- Centralizar investimentos em uma plataforma com melhor suporte.
Com o mercado oferecendo cada vez mais opções de fundos com gestão ativa e digitalização dos serviços, a portabilidade tem crescido como ferramenta de otimização de investimentos de longo prazo.
Considerações finais
A nova campanha da XP Seguros e Previdência representa uma excelente oportunidade para investidores que buscam melhor performance, menores taxas e agora também cashback.
A possibilidade de ganhar até R$ 6 mil em bonificação torna a migração ainda mais atrativa, especialmente para quem já planejava reavaliar seus planos de previdência privada.
Com foco em digitalização, transparência e incentivo financeiro, a XP reafirma seu posicionamento como uma das líderes no segmento de previdência no Brasil.
Para quem atende aos critérios e busca mais rentabilidade com segurança, a campanha pode ser o impulso necessário para transformar a previdência em um ativo ainda mais estratégico.
