XP libera megabônus de até R$ 6 mil em cashback para portabilidade de previdência

Entre os dias 1º de agosto e 30 de setembro de 2025, clientes que realizarem portabilidade de seus planos PGBL ou VGBL para a XP ou Rico poderão receber cashback de até R$ 6 mil, dependendo do valor transferido.

O objetivo da campanha é incentivar a migração de recursos de previdência para a plataforma da XP, reforçando o posicionamento da empresa como uma das principais alternativas em investimentos de longo prazo no Brasil. Com uma estrutura sólida e fundos geridos por gestoras renomadas, a XP aposta na combinação de performance e incentivo financeiro para ampliar sua base de clientes.

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Como funciona o cashback da XP na previdência?

Valor da bonificação

O valor do cashback é calculado com base no montante transferido por meio da portabilidade, seguindo uma tabela fixa:

• A cada R$ 100 mil portados, o cliente recebe R$ 600 de cashback;
• O valor máximo do bônus é de R$ 6 mil, correspondente a aportes a partir de R$ 1 milhão;
• A bonificação não é progressiva, ou seja, um aporte de R$ 150 mil ainda renderá apenas R$ 600 — mesmo valor que um aporte de R$ 100 mil.

Parcelamento do benefício

O valor do cashback será pago em duas parcelas:

• 50% no mês seguinte à conclusão da portabilidade;
• 50% cinco meses após a transferência, desde que o valor permaneça investido na previdência da XP ou Rico.

Esse modelo busca estimular o investidor a manter o recurso no plano por um período mais longo, respeitando o caráter de investimento de longo prazo da previdência privada.

Quem pode participar da campanha?

Requisitos para elegibilidade

Para ser elegível ao cashback XP 2025, o participante precisa atender a alguns critérios específicos:

• Ter uma conta digital ativa no Banco XP (a bonificação será creditada nesta conta, e não na conta de investimentos);
• Realizar portabilidade de previdência PGBL ou VGBL, no valor igual ou superior a R$ 100 mil;
• Concluir o processo de portabilidade até 31 de outubro de 2025;
• Manter o valor investido na previdência por pelo menos 12 meses;
• Realizar a portabilidade por meio do aplicativo XP ou portal do cliente;
• Não é necessário cadastro prévio na campanha.

A movimentação pode ser feita em um ou mais planos, desde que o total ultrapasse os R$ 100 mil. Importante destacar que a campanha é válida exclusivamente para portabilidade, não se aplicando a novas contratações ou aportes adicionais.

Um estímulo à revisão de planos antigos

Segundo Roberto Teixeira, head da XP Seguros e Previdência, a campanha tem como objetivo estimular os brasileiros a revisarem seus planos de previdência, avaliando taxas, rentabilidade e a estrutura oferecida por outras instituições.

“O cashback funciona como um incentivo para que os investidores revisitem suas estratégias de longo prazo, reavaliando taxas, rentabilidades e a estrutura dos planos que possuem hoje”, destacou Teixeira.

Com isso, a empresa também reforça seu compromisso com a democratização do acesso à previdência privada de alta qualidade, com fundos geridos por algumas das gestoras mais respeitadas do mercado.

Como fazer a portabilidade para a XP ou Rico?

Etapas do processo

1. Acesse o aplicativo ou portal do cliente da XP ou Rico;
2. Selecione a opção de previdência privada;
3. Escolha o plano de destino (PGBL ou VGBL);
4. Inicie o processo de portabilidade;
5. Informe os dados do plano de origem (instituição, CNPJ do fundo, tipo de plano, etc.);
6. Finalize a solicitação e acompanhe o status da transferência pelo app.

A XP estima que o prazo para a conclusão da portabilidade varia entre 15 e 45 dias úteis, dependendo do trâmite junto à instituição de origem.

Benefícios da previdência privada XP

Além do cashback promocional, os planos de previdência oferecidos pela XP contam com diferenciais que têm atraído cada vez mais investidores:

• Gestão especializada com as melhores gestoras do Brasil;
• Diversidade de fundos, de perfil conservador a agressivo;
• Planos com taxas de administração competitivas;
• Possibilidade de escolher entre regimes tributários progressivo ou regressivo;
• Opção de portabilidade entre fundos da própria XP sem custos adicionais.

Essas características fazem com que a XP Seguros e Previdência seja vista como uma alternativa moderna e eficiente aos planos tradicionais oferecidos por bancos convencionais.

Comparativo: XP vs Bancos tradicionais

Característica	XP Seguros e Previdência	Bancos tradicionais
Gestão de fundos	Gestoras independentes	Gestoras internas
Taxa de administração	A partir de 0,5% a.a	1,5% a 3% a.a
Acesso digital	100% online	Parcial ou presencial
Portabilidade	Simples via app/portal	Processo mais burocrático
Cashback na portabilidade	Até R$ 6 mil	Não oferecem

Atenção às regras e prazos

Embora a campanha seja bastante atrativa, o cliente deve ficar atento a regras importantes para não perder o benefício:

• O valor precisa permanecer investido por 12 meses. Caso haja resgate antecipado, o segundo pagamento do cashback não será realizado;
• A portabilidade deve ser concluída até 31 de outubro, ainda que a solicitação tenha sido feita antes;
• O benefício será pago apenas para clientes com conta digital no Banco XP ativa — não serve para correntistas apenas da corretora.

Esses detalhes são essenciais para garantir que o investidor receba o valor completo da bonificação e aproveite todos os benefícios da campanha.

O que é portabilidade de previdência?

A portabilidade é o direito do investidor de transferir seu plano de previdência (PGBL ou VGBL) de uma instituição para outra, sem pagar Imposto de Renda ou taxa de saída, desde que a movimentação se mantenha dentro do mesmo tipo de plano e regime tributário.

A estratégia é amplamente utilizada por quem deseja:

• Reduzir taxas de administração;
• Aumentar a rentabilidade do fundo;
• Ter acesso a uma gestão mais ativa e eficiente;
• Centralizar investimentos em uma plataforma com melhor suporte.

Com o mercado oferecendo cada vez mais opções de fundos com gestão ativa e digitalização dos serviços, a portabilidade tem crescido como ferramenta de otimização de investimentos de longo prazo.

Considerações finais

A nova campanha da XP Seguros e Previdência representa uma excelente oportunidade para investidores que buscam melhor performance, menores taxas e agora também cashback.

A possibilidade de ganhar até R$ 6 mil em bonificação torna a migração ainda mais atrativa, especialmente para quem já planejava reavaliar seus planos de previdência privada.

Com foco em digitalização, transparência e incentivo financeiro, a XP reafirma seu posicionamento como uma das líderes no segmento de previdência no Brasil.

Para quem atende aos critérios e busca mais rentabilidade com segurança, a campanha pode ser o impulso necessário para transformar a previdência em um ativo ainda mais estratégico.