Brasileiros que trabalham NESTA área podem ter portas abertas para trabalhar no exterior; confira
Diante do crescimento e entrosamento tecnológico da humanidade, esta área vem apresentando um constante avanço e oportunidades únicas.
Em um cenário onde a tecnologia digital já faz parte da nossa rotina, o setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), no Brasil, apresentou um expressivo crescimento. Segundo uma pesquisa da Brasscom, até 2025, espera-se que o setor contrate aproximadamente 797 mil pessoas. Já no período de 2021 a 2022, foram admitidos 261 mil profissionais nesta área.
De acordo com os dados disponibilizados, as exportações de serviços tecnológicos e software alcançaram uma expressiva marca de R$ 24 bilhões só no ano de 2022. Observando um surpreendente aumento de 36,4% em relação ao ano anterior. A seguir, confira mais detalhes.
O Brasil, um berço de talentos na área da tecnologia
O país tem atraído cada vez mais atenção por conta do grande contingente de profissionais jovens e tecnicamente qualificados. Diante deste cenário, o Brasil tem sido um foco de atração global para profissionais no setor de TIC.
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De acordo com Marco Tulio, presidente do Sindicato das Empresas de Serviço de Informática do Distrito Federal (Sindesei/DF), o país tem se destacado por seu diferencial. Segundo ele, a força de trabalho no setor de TI no Brasil combina habilidades técnicas sólidas com uma mentalidade criativa e inovadora.
Além disso, elevada capacidade de resolução de problemas, flexibilidade para adotar novas tecnologias e métodos de trabalho, tornam os profissionais brasileiros ainda mais atrativos para o mercado global.
Como o mercado internacional influencia o crescimento do setor de TIC no Brasil?
Mesmo que o crescimento do setor de TIC no Brasil seja evidente, as empresas brasileiras têm enfrentado uma dura competição quanto à contratação de talentos. Isso se dá porque, com a adoção do trabalho remoto, muitas empresas internacionais buscam contratar profissionais de diferentes partes do mundo. Ainda, o pagamento em moeda estrangeira tem sido um atrativo significativo.
Em contrapartida, algumas startups brasileiras têm sido bem-sucedidas na atração de talentos por meio da promessa de ambientes de trabalho flexíveis. Além de dinâmicos e com oportunidades rápidas de crescimento. Apesar disso, também enfrentam desafios na retenção de tais talentos frente às ofertas financeiras mais atraentes provenientes de empresas estrangeiras.
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