C6 Bank lança 500 vagas em diversas áreas do banco; Saiba como se candidatar

O C6 Bank abriu 500 vagas de emprego para diferentes áreas e níveis de experiência. Trata-se de um dos maiores movimentos de contratação desde o lançamento do banco, há dois anos, e tem o objetivo de acompanhar o crescimento da instituição financeira, que ultrapassou em agosto a marca de 10 milhões de clientes. Os postos de trabalho são para o escritório de São Paulo e algumas das vagas adotam modelo híbrido, possibilitando home office.

A maioria das vagas disponíveis são para o setor de tecnologia, com possibilidade de trabalho remoto. Há oportunidades para desenvolvedores, cientistas de dados, analista de qualidade de software, service desk, analista de risco, Marketing, Compliance, Jurídico, entre outras.

Como se candidatar às vagas de emprego no C6 Bank?

Os currículos podem ser cadastrados no site do portal Gupy. Para promover a inclusão socioeconômica, o C6 Bank não exige proficiência em inglês. Entre os benefícios oferecidos pelo banco estão, por exemplo, assistência médica e odontológica, Gympass, consultas gratuitas com psicólogos e programa de participação nos lucros.

Por fim, vale lembrar que o C6 Bank foi criado do zero sem agências físicas, para ser um banco completo, acessível, sem burocracia e de baixo custo para pessoas físicas e jurídicas. Em agosto deste ano, o C6 chegou à marca de 10 milhões de clientes, com presença em 100% dos municípios do país. Junto com o crescimento da base de clientes, veio a expansão do portfólio de produtos: já são mais de 20 itens disponíveis no aplicativo — alguns deles, inéditos no mercado.

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Imagem: Brenda Rocha – Blossom / shutterstock.com