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Descubra como receber até R$ 10 Mil ao ser dispensado! Saiba todos os detalhes!

Saiba mais informações sobre como um trabalhador dispensado pode receber até R$ 10 mil após perder o emprego!

Trabalhadores dispensados de seus empregos podem receber uma quantia de até R$ 10 mil! Trata-se, portanto, do seguro-desemprego é um benefício financeiro destinado a amparar os demitidos sem justa causa.

Dessa forma, este auxílio oferece suporte temporário para a manutenção do bem-estar do profissional e sua família enquanto busca uma nova colocação no mercado de trabalho. Continue a leitura para mais informações!

Quais são os requisitos para receber até R$ 10 mil com o seguro-desemprego?

Mulher segurando seguro-desemprego
Imagem: EDSON DE SOUZA NASCIMENTO / Shutterstock.com

Para ser elegível ao benefício do seguro-desemprego, o trabalhador deve atender a determinados critérios estabelecidos por lei. É essencial que o indivíduo não possua outra fonte de renda que garanta o sustento próprio e de seus dependentes. Além disso, não pode estar recebendo benefícios de prestação continuada da Previdência Social, com exceção da pensão por morte ou auxílio-acidente.

Além disso, a determinação do montante do seguro-desemprego se dá pela remuneração do trabalhador e pela quantidade de vezes que ele já obteve o benefício anteriormente. Em geral, o valor pode variar de um salário mínimo até o limite de R$ 10 mil, dependendo da média salarial do trabalhador nos últimos meses antes da demissão. Confira a tabela abaixo.

Faixas de salário médioCálculo da parcela
Até R$ 2.041,39Multiplica-se o salário médio por 0,8
De R$ 2.041,40 até R$ 3.402,65 o que exceder a R$ 2.041,39Multiplica-se por 0,5 e soma-se com R$ 1.633,10
Acima de R$ 3.402,65Valor será invariável de R$ 2.313,74

Como solicitar o benefício?

Para solicitar o seguro-desemprego, o trabalhador deve comparecer a um posto de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego. Ainda, é possível utilizar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital (Android, iOS).

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É necessário apresentar documentos como a rescisão do contrato de trabalho, carteira de trabalho, CPF, RG e comprovante de residência. Após a análise dos documentos, o benefício é liberado para pagamento.

Imagem: EDSON DE SOUZA NASCIMENTO / Shutterstock.com