Empresas brasileiras adotam semana de 4 dias de trabalho; veja se a sua está na lista

O estudo, que teve início, primeiramente, no Reino Unido, prova que é sim possível manter produtividade e resultados oferecendo mais tempo de descanso aos funcionários. Desse modo, continue na leitura da matéria para saber mais sobre a iniciativa.

Semana de 4 dias de trabalho é testada no Brasil

De acordo com Renata Rivetti, diretora da Reconnect Happiness at Work, as empresas participantes já passaram pelo processo de inscrição, sendo que, no momento, o projeto encontra-se na fase de planejamento das aulas e aconselhamento da assessoria jurídica. “Então, a gente, junto com a empresa, vai co-criar qual o melhor formato para cada uma delas”, explica Rivetti.

Os participantes do experimento são pequenas e médias empresas. Para as grandes companhias, entretanto, existe a possibilidade de que uma área específica integre o projeto. Confira, a seguir, a lista de algumas das que estarão no experimento da semana de 4 dias de trabalho:

• Editora MOL;
• Smart Duo;
• T4S – Thanks for Sharing Comunicação;
• GR ASSESSORIA CONTABIL;
• Brasil dos Parafusos;
• Abaeterno;
• Plonge;
• Haze Shift Consultoria;
• Oxygen Experiências, Capacitação e Conteúdo em Inovação;
• Alimentare Nutrição e Serviços;
• PiU Comunica;
• Innuvem;
• Inspira;
• Clementino e Teixeira Advocacia;
• Hospital Indianópolis.

Saiba mais sobre a pesquisa

Cabe destacar que as empresas participantes da pesquisa global possuem autonomia para decidir o dia da semana em que seus funcionários devem ter um descanso. Com isso, não necessariamente a folga será a tão desejada sexta-feira. No entanto, isso não deve, de forma alguma, representar uma diminuição na remuneração.

Veja também:

A MELHOR NOTÍCIA sobre o Bolsa Família de outubro acaba de sair (03)

Além do Reino Unido e do Brasil, outros 11 países participaram do estudo. As empresas participantes passam por uma experiência de 6 meses no formato de semana de 4 dias de trabalho. Após o período, a companhia deve decidir se continua ou não com a jornada reduzida.

Imagem: A9 STUDIO / shutterstock.com