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Fuja destes erros ao montar o seu currículo ou poderá ser eliminado

Antes de se candidatar a qualquer vaga, é importante estar sempre conferindo o currículo, de forma a não cometer uma falta eliminatória.

Priscilla KinastPor Priscilla Kinast2 min de leitura
Mulher apertando mão de homem ao ser contratada para trabalhar na empresa

Tempo estimado de leitura: 2 minutos

Quem participa de uma seleção, sabe que qualquer erro no currículo pode ser crucial e levar à eliminação na disputa. Sendo assim, antes de se candidatar a qualquer vaga, é importante estar sempre conferindo o currículo, de forma a não cometer uma falta eliminatória. Abaixo, confira 6 erros que você deve fugir, ao montar o seu currículo.

Erros comuns ao montar um currículo

  1. Erros de gramática: Os erros gramaticais podem ocorrer. Sendo assim, é fundamental revisar com muito cuidado, cada linha do seu texto, pontuações, nomes e descrições. Lembre-se, se você tiver alguma dúvida, sempre pesquise para ter certeza da regra a ser aplicada.
  2. Tamanho exagerado: Um currículo de uma página é suficiente para mostrar as suas aptidões. A não se que por alguma exceção, você deseje apresentar um projeto muito especial. O material serve para que o avaliador olhe as informações de forma rápida, e entenda qual o seu objetivo.
  3. Não conte muita vantagem no currículo: Há outras pessoas que buscam a mesma vaga que você. Sendo assim, o seu papel pode ser importante na organização. Porém, ficar falando sobre si, se elogiando, e descrevendo todas as suas conquistas, em geral, transmite arrogância.
  4. Informações pessoais desatualizadas: A idade, telefone e outros meios de contato sem atualização são um sinal de desatenção e uma grande gafe. Sendo assim, revise o seu currículo quando procurar uma nova vaga de emprego.
  5. Fotos inadequadas: Questione se uma foto é realmente necessário para o seu currículo. Nesse caso, você deve escolher uma fotografia que tenha a ver com a sua ocupação.
  6. Falta de foco: Por fim, um erro de quem trabalhou em várias áreas diferentes, é mostrar que sabe um pouco de tudo. Entretanto, em geral os setores procuram por funcionários especializados e focados.

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Priscilla Kinast

Autor

Priscilla Kinast

Jornalista, apaixonada pelo mercado financeiro e pelas inovações tecnológicas. Registro Profissional: 0020361/RS

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