iFood abre mais de 100 vagas na área comercial distribuídas por todo o Brasil

O prazo para manifestação de interesse segue até 16 de setembro, com processo seletivo conduzido de forma digital.

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Expansão do iFood e novas contratações

Nos últimos anos, o iFood tem acelerado sua expansão não apenas no segmento de entregas de comida, mas também em áreas como mercado, farmácia e até serviços financeiros. O fortalecimento da equipe comercial é parte desse movimento de diversificação, já que a empresa busca estreitar parcerias locais e garantir que pequenos e médios negócios cresçam dentro da plataforma.

Segundo a companhia, os novos executivos terão papel estratégico: identificar oportunidades de crescimento, desenvolver relações com estabelecimentos parceiros e ampliar a presença do iFood em mercados ainda pouco explorados.

Onde estão as vagas

As oportunidades estão concentradas em capitais como São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Curitiba, Recife, Fortaleza, Brasília e Salvador. Entretanto, algumas cidades do interior também foram incluídas no processo seletivo, reforçando a estratégia do iFood de consolidar sua atuação em diferentes regiões do país.

Esse modelo descentralizado busca não apenas atrair talentos locais, mas também fortalecer vínculos com comerciantes regionais, que muitas vezes têm demandas específicas e necessitam de atendimento mais próximo.

Perfil dos profissionais buscados

Para ocupar as vagas, o iFood definiu requisitos que vão além da formação acadêmica. A companhia procura candidatos com experiência sólida em vendas consultivas, ou seja, profissionais capazes de construir relações de longo prazo e compreender a fundo as necessidades dos parceiros.

Entre os atributos mais valorizados estão:

• Espírito empreendedor: visão de negócios e capacidade de identificar oportunidades.
• Visão estratégica: habilidade de planejar ações de expansão em mercados competitivos.
• Relacionamento regional: boa rede de contatos em suas cidades ou regiões de atuação.
• Disponibilidade para campo: mesmo com a digitalização dos processos, parte do trabalho exige presença física junto aos parceiros.

O papel da área comercial no iFood

O setor comercial é considerado um dos pilares da empresa. É ele que conecta restaurantes, mercados e outros estabelecimentos à plataforma, garantindo que o consumidor encontre variedade e qualidade nos pedidos. Nesse sentido, os executivos de contas têm a função de ampliar o portfólio de parceiros e acompanhar de perto o desempenho dos negócios já cadastrados.

Como participar do processo seletivo

Os interessados devem se inscrever por meio do portal de carreiras do iFood até 16 de setembro. O processo será conduzido em etapas digitais, incluindo triagem de currículos, entrevistas online e dinâmicas específicas para avaliar competências técnicas e comportamentais.

Segundo a empresa, a seleção buscará alinhar não apenas a experiência profissional, mas também os valores pessoais com a cultura organizacional do iFood, baseada em inovação, inclusão e impacto positivo na sociedade.

Benefícios oferecidos

O iFood não divulgou em detalhes os pacotes salariais, mas informa que as contratações seguem o padrão de mercado para cargos de nível pleno e sênior. Além da remuneração, a empresa destaca benefícios como plano de saúde, vale-refeição, programas de bem-estar e políticas voltadas para diversidade e inclusão.

Oportunidade em meio à digitalização do mercado

A abertura dessas vagas acontece em um momento em que o setor de delivery online continua em alta no Brasil. A digitalização dos hábitos de consumo, acelerada pela pandemia, transformou a relação de milhões de pessoas com restaurantes e comércios locais. Nesse cenário, a presença de executivos comerciais é fundamental para manter o ritmo de expansão da plataforma e garantir suporte próximo aos empreendedores.

Impacto para comerciantes locais

Para os restaurantes e estabelecimentos parceiros, a atuação desses profissionais representa mais que simples vendas. Eles funcionam como consultores, ajudando negócios a se adaptarem às ferramentas do iFood, otimizarem cardápios, aumentarem visibilidade e, consequentemente, o faturamento. Esse apoio especializado se torna essencial principalmente para pequenos empreendedores que ainda enfrentam desafios de digitalização.

Inclusão e diversidade

O iFood reforça que seu processo de recrutamento é pautado pela valorização da diversidade. A companhia mantém iniciativas de incentivo à contratação de mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ e profissionais com deficiência. A meta é formar times plurais que reflitam a sociedade brasileira e contribuam para soluções inovadoras dentro da empresa.

Formação de carreiras no iFood

Outro destaque é a possibilidade de crescimento profissional. A empresa aposta em treinamentos internos, programas de capacitação e oportunidades de mobilidade entre áreas, permitindo que os contratados possam trilhar diferentes caminhos dentro da organização.

Considerações finais

Com mais de 100 vagas abertas na área comercial, o iFood busca reforçar sua presença em todo o Brasil e aproximar ainda mais comerciantes da plataforma. A seleção, que se encerra em 16 de setembro, representa uma oportunidade para profissionais experientes em vendas consultivas que desejam atuar em um dos setores mais dinâmicos da economia digital.

Ao oferecer oportunidades distribuídas por várias cidades e manter foco em inclusão e inovação, o iFood reafirma sua posição como um dos principais empregadores do país no setor de tecnologia e delivery.

Imagem: Freepik e Canva