Itaú abre programa de demissão com adesão voluntária para pessoas acima dos 60 anos
Trata-se de uma ação voltada para todas as empresas controladas exclusivamente pelo Itaú.
O Itaú Unibanco anunciou na última quinta-feira (17) a abertura do Programa de Desligamento Voluntário. Trata-se de uma ação voltada para todas as empresas controladas exclusivamente pelo Itaú Unibanco Holding no Brasil. Com isso, de acordo com o comunicado, o programa tem como objetivo dar aos interessados em deixar o banco a oportunidade de uma transição de carreira segura. O banco também volta o programa a um grupo restrito de pessoas: funcionários com mais de 60 anos, pessoas que estejam afastadas por um período superior a 30 dias e colaboradores de áreas cuja estrutura será readequada à realidade do mercado. Então, para saber mais, confira a seguir.
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Itaú abre programa de demissão com adesão voluntária para pessoas acima dos 60
De acordo com o Itaú, a adesão ao programa de demissão é totalmente voluntária. Além disso, ela também oferecerá pacotes que incluem o pagamento de salários adicionais, bem como a manutenção de alguns benefícios por período determinado. A ideia é que a saída dessas pessoas da empresa não se torne algo abrupto.
Ainda segundo o comunicado, os funcionários elegíveis poderão aderir ao PDV a partir do final de março de 2022. Depois que o Itaú encerrar o período de adesão, ele deve divulgar ao mercado os impactos financeiros e o número de funcionários inscritos.
Por fim, o Itaú Unibanco informou ainda que o PDV “não afetará a qualidade e a disponibilidade de seus serviços aos seus clientes”. Ressaltando que os colaboradores devem estar afastados por um período superior a 30 dias, ter mais de 60 anos ou serem de algumas áreas específicas.
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Imagem: rafapress / Shutterstock.com
