Justiça do Trabalho promove milhares de acordos entre patrões e empregados

A Semana de Conciliação acontece anualmente e qualquer pessoa que tenha um processo em tramitação na justiça pode solicitar a participação. No período do evento, o número de conciliações aumenta em 40% se comparado com os números de uma semana comum. 

Quais as vantagens da conciliação?

A principal vantagem de um acordo de conciliação é que o processo ocorre de forma mais rápida por ser um procedimento de evolução menos burocrática que por julgamento. 

Dessa forma, todas as partes envolvidas fazem parte da formação do acordo que levará à solução do caso. Ou seja, não há a surpresa da decisão judicial.

Vale destacar que, se a tentativa de conciliação não der certo, o processo continua do mesmo lugar da fila onde estava antes dos envolvidos tentarem um acordo.

Como participar? 

Qualquer pessoa que esteja envolvida em algum processo em andamento pode participar solicitando a inclusão na pauta da semana. Esse pedido é feito na vara do trabalho ou no Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (CEJUSC), de acordo com sua região.

Os CEJUSC são unidades judiciárias especializadas em oferecer meios de solução alternativos ao processo judiciário comum, como a mediação e a conciliação, que são chamados de meios consensuais. 

Depois de ser direcionado para o CEJUSC, siga as orientações e os passos disponíveis no site da Conciliação Trabalhista (clicando aqui). 

Importante

O processo do acordo entre patrão e empregado é somente uma tentativa de conciliação, ou seja, se alguma das partes não concordar com o que foi proposto, não é possível seguir sem ser pela tramitação do processo.

Imagem: Freedomz / Shutterstock.com