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Posso trabalhar como CLT e ser freelancer?

Quer trabalhar como CLT e ser freelancer? Entenda se é possível e como fazer para conciliar os dois modos de trabalho.

Yago DamascenaPor Yago Damascena2 min de leitura
Imagem de um CLT - Carteira de Trabalho

No mundo atual, muitas pessoas estão buscando formas alternativas de trabalho, além do tradicional emprego com carteira assinada. Uma opção que vem ganhando popularidade é o trabalho como freelancer.

Mas será possível combinar essas duas modalidades? Embora possam parecer opções incompatíveis, é possível conciliar ambas as formas de trabalho, desde que sejam observadas as regras legais e as particularidades de cada regime. Veja as vantagens e desafios de exercer as duas atividades ao mesmo tempo.

Entendendo a diferença

O regime de trabalho CLT é o modelo tradicional de contrato, no qual o profissional possui vínculo empregatício formal com uma empresa. Portanto, ele recebe um salário fixo, benefícios e está sujeito às leis trabalhistas do país, que garantem direitos e proteções.

O trabalho como freelancer, no entanto, refere-se ao prestador de serviços que age de forma autônoma e independente. Ou seja, não possui um vínculo empregatício formal e geralmente é contratado para projetos específicos.

Dessa forma, ele tem mais flexibilidade na escolha dos clientes e horários de trabalho, mas também é responsável por questões como pagamento de impostos e benefícios.

É possível trabalhar simultaneamente como funcionário CLT e como freelancer?

Sim, é possível trabalhar nas duas opções ao mesmo tempo. Essa combinação é conhecida como “dupla jornada” e é permitida pela legislação trabalhista, desde que, como mencionado, sejam respeitadas as regras e limitações de cada modalidade de trabalho.

Geralmente, o trabalho Freelancer é um complemento de renda, no qual o profissional atua em áreas próximas ao trabalho CLT. Isso permite, por exemplo, explorar habilidades diferentes, ampliar a rede de contatos e aumentar a renda.

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Em alguns casos, é possível exercer o trabalho freelancer apenas em determinados períodos, como nos fins de semana ou durante férias. Essa abordagem, portanto, permite aproveitar as vantagens do trabalho autônomo, sem comprometer a estabilidade do trabalho CLT.

A conciliação pode ser desafiadora, logo, é importante avaliar cuidadosamente os seus próprios compromissos e necessidades antes de optar por essa atuação. Se necessário, consulte outros profissionais, para uma avaliação específica de suas circunstâncias.

Imagem: Brenda Rocha – Blossom / Shutterstock.com

Yago Damascena

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Yago Damascena

Produtor de conteúdo para o Seu Credito Digital, website dedicado a Educação Financeira.

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