Quais são os direitos de quem pede demissão?

Se você está pensando em pedir demissão de seu emprego, seja por ter arrumado outro ou por não querer mais trabalhar no lugar, saiba que existe uma série de direitos que você possui. Confira quais são!

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Quais são os direitos de quem pede demissão?

É normal estar insatisfeito com o trabalho e pensar em pedir demissão ou arrumar um trabalho que atenda mais suas necessidades, seja pelo salário ou pela área profissional. Porém, muitos ficam receosos por pensarem que perderão todos os direitos trabalhistas. Mas isso é mito, pois existem alguns benefícios que os trabalhadores que rescindem o contrato podem receber.

Quem opta por sair da empresa possui primeiramente a opção de cumprir ou não o aviso prévio, caso não cumpra, o empregador poderá descontar diretamente da conta rescisória ou sugerir um acordo com o trabalhador. 

Os trabalhadores que pedem demissão devem receber as férias vencidas, além de proporcionais, acrescidos de ⅓ do valor, mais o 13° salário proporcional ao tempo trabalhado. 

O ponto negativo é a perda do direito de retirada do valor integral do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), mais a multa de 40% sobre este valor. 

Quais são os direitos de quem é mandado embora?

Para os trabalhadores que foram mandados embora, dependerá se a demissão ocorreu por justa causa e sem justa causa. Entenda!

Direitos para quem foi demitido sem justa causa:

Os trabalhadores que foram demitidos sem justa causa terão direito a uma série de benefícios, confira!

• Salário referente aos dias trabalhados no mês da demissão;
• Aviso prévio, caso cumpra;
• Férias vencidas e proporcionais, acrescidas de ⅓ do valor;
• 13° proporcional;
• Valor integral do FGTS mais a multa de 40% da quantia;
• Até 5 parcelas do seguro desemprego.

Direitos para quem foi demitido por justa causa:

No caso da demissão por justa causa, o trabalhador só receberá o saldo do salário e as férias vencidas, acrescidas do ⅓ do valor.

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