Como uma das consequências, o funcionário fantasma – que não teve culpa no crime – adquiriu os direitos trabalhistas desse tempo de trabalho. Por um lado, o banco poderá recorrer à decisão, mas essa a ação possui extrema importância. Entenda o motivo.
Santander e o enfraquecimento do movimento dos sindicatos
A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Santander, Wanessa de Queiroz, traz algumas questões interessantes sobre esse caso. Ela destaca que, por um lado, a instituição financeira pode usar alguns recursos, por outro, a decisão é fundamental no reconhecimento dos agentes.
Isso porque, em sua perspectiva, com a contratação fraudulenta, o Santander tem o objetivo de enfraquecer a representação do sindicato e reduzir os direitos trabalhistas dos agentes que exercem os mesmos tipos de funções de bancários.
Queiroz conclui sua declaração destacando o seu desejo de que as instituições acabem com esquemas de fraude que visam o lucro acima de tudo.
Sindicato aponta diversas violações de direitos
O grupo usado para cometer a fraude foi o SX Tools, da Espanha. De acordo com as informações, ele serve exclusivamente para terceirizar os funcionários do Santander. O advogado Vitor Monaquezi destaca que nos últimos anos a instituição financeira vem enfraquecendo seus laços com os funcionários.
De acordo com ele, o reconhecimento da fraude seria um importante passo na Justiça do Trabalho, visto que o banco está retirando os direitos dos trabalhadores e afetando a representação do sindicato.
Por fim, a equipe do Seu Crédito Digital entrou em contato com o Santander para solicitar uma nota oficial sobre o caso. No entanto, o banco se limitou a responder que “não comenta casos em andamento (sub judice)“.
Imagem: Ramosh Artworks / shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital
