O Santander anunciou que fará no dia 27 de fevereiro o crédito da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados, a PLR, referente ao exercício de 2025. O pagamento ocorre antes do prazo final permitido para bancos privados, que é 1º de março.
Na prática, os trabalhadores receberão um pacote de remunerações variáveis que inclui três programas diferentes, além do salário mensal de fevereiro. O valor da PLR será depositado já com o desconto da antecipação paga em setembro do ano anterior.
O adiantamento da data é resultado de mobilização sindical. A Contraf-CUT enviou ofício aos bancos solicitando que o crédito ocorresse antes do limite legal.
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O que será pago aos funcionários do Santander no dia 27
O crédito não envolve apenas a PLR. O depósito reunirá:
PLR – segunda parcela de 2025
Corresponde ao complemento da Participação nos Lucros e Resultados, conforme regras definidas na Convenção Coletiva da categoria bancária.
PPRS – Programa Próprio de Resultados Santander
O banco também paga sua remuneração variável interna. A parcela adicional da PPRS foi reajustada para R$ 3.880,84.
PPE – Programa de Participação Específica
É um modelo complementar de incentivo ligado a metas e resultados internos.
Salário de fevereiro
A folha mensal será paga normalmente junto com os demais créditos.
Na prática, o dia 27 será um dos maiores dias de pagamento do ano para os empregados do banco.
Como funciona a PLR dos bancários
A PLR dos bancários é considerada referência no Brasil porque não é um bônus unilateral da empresa. Ela é negociada entre os bancos e os sindicatos da categoria.
Os bancários conquistaram esse direito em 1995, com a inclusão da cláusula na Convenção Coletiva de Trabalho. Isso significa que:
• As regras são negociadas
• Há critérios claros de distribuição
• Não depende apenas da decisão da empresa
• Está protegida por acordo coletivo
Isso diferencia a PLR bancária de muitos setores onde a empresa pode alterar ou retirar programas de participação nos lucros.
Por que o lucro do Santander chama atenção
O banco registrou lucro na casa de R$ 15 bilhões, número que reforça o peso da PLR na remuneração da categoria. Ao mesmo tempo, trabalhadores relatam aumento de metas, sobrecarga de trabalho e reestruturações.
Esse contraste entre lucro elevado e pressão por produtividade tem sido tema constante nas mesas de negociação.
Segundo a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Santander, Wanessa de Queiroz, a PLR e a PPRS são resultados de negociação coletiva e precisam ser preservadas.
PPRS também é direito garantido em acordo
A PPRS não é um prêmio isolado da empresa. Ela está prevista no Acordo Coletivo de Trabalho específico do Santander.
Isso garante segurança jurídica para o trabalhador. O banco não pode simplesmente cancelar ou alterar regras sem negociação.
Esse tipo de cláusula fortalece a remuneração variável como parte estruturada do salário anual do bancário.
Quem tem direito a receber
Têm direito aos valores:
• Funcionários ativos do Santander
• Empregados que trabalharam durante o período de apuração
• Trabalhadores afastados em condições previstas em acordo coletivo
• Desligados que se enquadrem nas regras proporcionais
Casos como licença maternidade, afastamentos por saúde e outras situações específicas seguem critérios definidos na convenção da categoria.
Como é feito o cálculo da segunda parcela da PLR
O valor final considera:
- Regra básica da PLR da categoria
- Percentual sobre o lucro
- Limites definidos na convenção
- Desconto da antecipação paga em setembro
Ou seja, o valor agora não é cheio, pois parte já foi depositada no ano anterior.
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Por que a antecipação é descontada
A antecipação funciona como um adiantamento. Ela ajuda o trabalhador a ter renda extra ao longo do ano, mas reduz o valor da parcela final.
Esse modelo é comum na PLR bancária e evita que o pagamento fique concentrado em apenas um momento do ano.
Importância da negociação coletiva
A presidenta do sindicato, Neiva Ribeiro, destaca que a PLR vai além do dinheiro. Ela simboliza a capacidade de organização da categoria.
Sem negociação coletiva, programas como PLR e PPRS poderiam ser substituídos por bônus variáveis sem garantia de regras claras.
Impacto do pagamento na economia
O crédito de PLR, PPRS e PPE movimenta a economia local. Bancários usam esses valores para:
• Quitar dívidas
• Investir
• Fazer compras de maior valor
• Pagar impostos e contas acumuladas
Esse fluxo de renda extra ajuda o comércio e os serviços, especialmente no início do ano.
O que o trabalhador deve conferir no contracheque
No dia do pagamento, é importante verificar:
• Valor bruto da PLR
• Desconto da antecipação
• Valor da PPRS
• Incidência de Imposto de Renda
• Se o PPE foi incluído corretamente
Caso haja divergência, o ideal é procurar o RH ou o sindicato.
Conclusão
O pagamento do dia 27 reúne três importantes programas de remuneração e reforça a PLR como um dos principais direitos da categoria bancária. A antecipação da data mostra o peso da negociação coletiva na defesa dos trabalhadores.
Para quem é bancário do Santander, é um momento de atenção ao contracheque e também de planejamento financeiro, já que esse valor costuma ser decisivo no orçamento do ano.
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