Banco de Brasília abre 300 vagas de escriturário

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Na última quinta-feira (7), o Banco de Brasília (BRB) publicou edital de concurso para o preenchimento de 300 vagas de escriturário na instituição.

Dessa forma, serão ofertadas 150 vagas para o cargo de nível médio. Também há 150 vagas de cadastro reserva. O cargo tem salário de R$ 3.764,66, com carga horária de 30h semanais, ou seja, 6 horas por dia.

Exigências

O cargo que está com vagas abertas exige ensino médio completo com certificado expedido por instituição validada pelo Ministério da Educação.

Na data da contratação, a idade mínima necessária é de 16 anos completos.

Em síntese, para a posse, o Banco de Brasília exige a apresentação dos seguintes documentos:

Registro de identidade (RG);
CPF;
Declaração e recibo do último Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF);
Título de eleitor;
Certificado de reservista ou dispensa do serviço militar obrigatório;
Carteira de trabalho; e
Certidão de quitação eleitoral.

Além disso, quem for aprovado também deverá passar por exames médicos admissionais.

Inscrições

A banca responsável pela realização das provas será o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades). Portanto, as inscrições podem ser efetuadas no site da instituição. As inscrições vão das 8h do dia 17 de agosto até as 22h de 3 de outubro. Para se inscrever é preciso pagar uma taxa no valor de R$ 66,50 via boleto bancário.

Isenção da taxa

O candidato que se encaixa nos seguintes requisitos poderá solicitar a isenção da taxa.

Inscritos no Cadastro Único;
Doadores de sangue;
Prestadores de serviços em períodos eleitorais;
Comissário ou agente de proteção da Infância e da Juventude no Distrito Federal;

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Ademais, doadores de medula óssea poderão solicitar a redução da taxa em 50%.

Assim, o prazo para solicitar a isenção ou redução da taxa será entre os dias 27 de julho e 5 de agosto, também no site da banca.

Benefícios

De acordo com o edital do certame, o Banco de Brasília oferecerá, além da remuneração base, os seguintes benefícios:

Participação nos lucros e resultados;
Previdência complementar;
Clube recreativo exclusivo para funcionários e familiares;
Seguro de vida;
Plano de saúde;
Auxílio refeição e cesta alimentação;
Auxílios natalidade e creche (com licenças maternidade e paternidade estendidas);
Benefícios educacionais voltados para o aprimoramento dos funcionários.

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Imagem: Alison Nunes Calazans / Shutterstock.com