Durante a carreira profissional, não é incomum que profissionais sintam-se hesitantes em solicitar ajustes salariais, seja por receio de causar uma impressão negativa, ou mesmo pela incerteza de como abordar o assunto com seus superiores. No entanto, solicitar aumento é algo comum e absolutamente legítimo. A seguir, veja algumas estratégias que podem ajudar.
Dicas para você pedir um AUMENTO DE SALÁRIO
Descubra estratégias eficientes para solicitar um aumento salarial! Este guia oferece dicas únicas para a negociação ser bem-sucedida!
É importante ressaltar que vários fatores podem influenciar positiva ou negativamente no resultado de tal solicitação. Nesse sentido, o profissional deve estar atento e só agir quando estiver realmente preparado e confiante para tal.
Quando pedir o aumento e como se portar durante a negociação?
Um dos fatores primordiais que deve ser considerado é o timing. Momentos propícios para solicitar melhorias salariais são, geralmente, aqueles que sucedem elogios, resultados expressivos e indicação de satisfação por parte dos superiores em relação ao seu trabalho. Dessa forma, caso você seja profissional competente e esteja desempenhando bem suas funções, a conversa torna-se mais tranquila.
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Além disso, é crucial reavaliar o seu desempenho e tempo de contribuição para a organização antes de formalizar a solicitação. Se você tem demonstrado excelentes resultados e já passou algum tempo desde o último reajuste, pode ser o momento de abrir essa conversa com seu superior.
Porém, caso você tenha recebido um aumento recentemente ou esteja na empresa há um tempo menor do que um ano, um pedido de aumento pode ser visto como prematuro ou até inadequado.
Qual é a importância de entender o valor do meu cargo e conhecer as políticas salariais da empresa?
Antes de solicitar um aumento, é essencial ter conhecimento da média salarial do mercado para o seu cargo e região. Compreender essas variações pode ajudar a criar argumentos sólidos durante a negociação. Além disso, é importante estar ciente da política salarial da empresa. Algumas companhias têm políticas rígidas sobre a porcentagem de aumento que podem oferecer.
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Como abordar a conversa sobre aumento salarial?
Na hora de solicitar o aumento, uma abordagem direta e clara pode ser mais efetiva. É importante ressaltar as razões para a solicitação, destacando novas responsabilidades ou conquistas recentes, mas evitando entrar em muitos detalhes. A intenção é gerar uma conversa produtiva e respeitosa, onde ambas as partes possam expressar suas expectativas e chegar a um acordo benéfico.
Por fim, é essencial se preparar para a possibilidade da resposta ser negativa ou incerta. Caso receba uma negativa, busque compreender os motivos e peça orientações sobre o que seria necessário para que um aumento no futuro seja considerado. Assim, você terá uma ideia clara do que precisa fazer para alcançar esse objetivo.
Imagem: Leonidas Santana / shutterstock.com
Autor
Raquel Moretto