O perĂodo de quarentena tem impactado a rotina dos brasileiros de diversas formas. Uma das maiores mudanças Ă© a adesĂŁo do home office, ou trabalho remoto, por muitas empresas dos serviços nĂŁo-essenciais. Como consequĂȘncia disso, aumentou o uso de aplicativos de delivery para pedir as refeiçÔes. Segundo levantamento da Flash BenefĂcios, startup de benefĂcios flexĂveis por meio de um cartĂŁo Ășnico, houve um aumento no consumo do cartĂŁo de benefĂcio em aplicativos de delivery de 703,3% ao comparar fevereiro, perĂodo antes da quarentena, com abril, quando as regras de isolamento social estavam mais rĂgidas.
Home office aumenta em 703% o consumo de apps de delivery durante a quarentena
A quarentena e o trabalho home office (trabalho remoto) aumentou 703% o uso de aplicativos de delivery para pedir as refeiçÔes.
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Home office aumenta em 703% o consumo de apps de delivery
Conforme as empresas foram adotando o trabalho remoto durante o mĂȘs de março, as compras em lojas de conveniĂȘncia, como snacks e chocolates, tambĂ©m subiram e registram crescimento de 12,7%. A categoria de saĂșde, como compras de itens de higiene pessoal e medicamentos, tambĂ©m obteve crescimento ao comparar o perĂodo ante e pĂłs-quarentena. Entre fevereiro e abril, o uso subiu 13,08%. Enquanto isso, houve queda significativa (78%) do uso do cartĂŁo com aplicativos de transporte.
E essa realidade deve perdurar pelos prĂłximos. Segundo estudo realizado pela consultoria Cushman&Wakefied, 73,8% das empresas brasileiras pretendem instituir o home office como prĂĄtica definitiva e a medida agradou mais de 59% dos 122 executivos de multinacionais entrevistados pela pesquisa.
âO ânovo normalâ exigirĂĄ mais consciĂȘncia dos brasileiros. Por mais que se discuta uma flexibilização da quarentena, por segurança, muitas empresas continuaram adotando o home office como forma de incentivar o distanciamento social e o consumo de delivery deve permanecer alto nos prĂłximos meses, por isso a necessidade de se flexibilizar o pacote de benefĂcios dos funcionĂĄrios e dar a eles mais opçÔes de escolhaâ, diz o CEO da Flash BenefĂcios, Ricardo Salem.
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Imagem: Michael Nivelet via shutterstock

