iFood abre vagas em diversas regiões do Brasil; veja como se inscrever

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Vagas abertas em diversas regiões do país

Capilaridade nacional nas contratações

As vagas estão distribuídas em todas as regiões do Brasil, incluindo capitais e cidades do interior. Os estados contemplados são:

• Sudeste: São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais
• Sul: Paraná
• Nordeste: Ceará, Alagoas e Bahia
• Centro-Oeste: Distrito Federal, Goiás e Mato Grosso
• Norte: Pará e Amazonas

A distribuição ampla reforça o compromisso da empresa com a presença local e o fortalecimento de parcerias regionais.

Perfil das vagas

Os cargos são voltados para executivos de contas comerciais, com responsabilidades que incluem:

• Expansão da base de restaurantes parceiros;
• Gestão de relacionamento com comerciantes locais;
• Negociações estratégicas para impulsionar negócios regionais;
• Monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs);
• Atuação em sinergia com áreas como marketing, tecnologia e logística.

Requisitos e perfil buscado

Competências desejadas

O iFood busca candidatos com:

• Experiência anterior nas áreas de vendas, desenvolvimento de negócios ou atendimento comercial;
• Forte habilidade de negociação;
• Capacidade analítica para lidar com metas e métricas de desempenho;
• Domínio de ferramentas digitais e aplicativos de gestão comercial;
• Disponibilidade para atuar em modelo de trabalho remoto com visitas presenciais a clientes.

Qualidades valorizadas pela empresa

Além das habilidades técnicas, a empresa destaca a importância de perfis com:

• Proatividade;
• Foco em resultados consistentes;
• Autonomia na gestão de tarefas e projetos;
• Capacidade de inovação e adaptação em um ambiente dinâmico.

Segundo Raphael Bozza, vice-presidente de Pessoas do iFood, “estar no time comercial do iFood é fazer parte de uma empresa brasileira de tecnologia, movida por crescimento e inovação”. Ele acrescenta: “Hoje, o efeito iFood representa 0,64% do PIB do Brasil. Queremos pessoas com mentalidade aberta, que saibam usar tecnologia e tenham vontade de fazer acontecer”.

Benefícios oferecidos pelo iFood

Estrutura de suporte e desenvolvimento

Para garantir que os profissionais tenham condições de desempenhar com excelência, o iFood oferece:

Ferramentas estratégicas

Os contratados terão acesso a plataformas e softwares que permitem negociações mais inteligentes, com dados em tempo real e dashboards de performance.

Contato direto com lideranças

A estrutura organizacional valoriza a horizontalidade, permitindo que os profissionais comerciais interajam diretamente com diretores e gerentes estratégicos, além de participar de:

• Sessões de mentoria com lideranças da empresa;
• Workshops de inovação;
• Programas de aceleração de resultados.

Desenvolvimento de carreira

Entre os programas voltados à evolução profissional, o iFood destaca:

• Trilhas de aprendizagem personalizadas;
• Cursos online e presenciais em vendas e negociação;
• Programa de reconhecimento por performance;
• Mobilidade interna para quem deseja explorar novas áreas.

Cultura empresarial

O ambiente no iFood é fortemente marcado por:

• Cultura empreendedora;
• Valorização da diversidade e inclusão;
• Incentivo à autonomia com responsabilidade;
• Foco em impacto social e inovação constante.

iFood como protagonista do setor de tecnologia

Presença no PIB nacional

O iFood tem ganhado relevância econômica. Em 2023, dados internos da companhia apontaram que seu ecossistema contribuiu com cerca de 0,64% do Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil, sendo responsável por:

• Geração de empregos diretos e indiretos;
• Estímulo ao empreendedorismo local;
• Digitalização de pequenos negócios e restaurantes.

Expansão e inovação

Nos últimos anos, a empresa ampliou sua atuação para além do delivery de comida, incluindo:

• Farmácias e supermercados;
• iFood Benefícios para empresas;
• Soluções logísticas integradas para parceiros;
• Apoio a políticas públicas de mobilidade e sustentabilidade.

Como se candidatar às vagas no iFood

Processo seletivo

Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site de Carreiras do iFood, onde encontrarão todas as posições abertas com descrição detalhada de atividades, requisitos e localidade.

O prazo para envio de candidaturas vai até 16 de setembro de 2025.

Etapas da seleção

1. Inscrição e envio de currículo
2. Análise de perfil pela equipe de recrutamento
3. Entrevista comportamental com RH
4. Entrevista técnica com lideranças da área Comercial
5. Proposta e onboarding

O processo é conduzido de forma ágil e totalmente online, com exceção das etapas presenciais nas regiões com escritórios operacionais.

Dicas para destacar sua candidatura

• Apresente resultados mensuráveis em experiências anteriores;
• Destaque experiência em negociação e gestão de contas;
• Mostre capacidade de adaptação e uso de tecnologias;
• Demonstre entendimento do mercado local e potencial de expansão.

Impacto social e compromisso com diversidade

Inclusão é prioridade

O iFood tem como meta ampliar a diversidade de seu quadro funcional. Por isso, encoraja a candidatura de profissionais de todos os perfis, incluindo:

• Pessoas negras;
• Pessoas com deficiência (PCDs);
• Mulheres;
• LGBTQIA+;
• Profissionais acima de 50 anos.

Programas internos de diversidade

• Grupos de afinidade (iFood Black, iFood Pride, iFood Mulheres);
• Mentorias inclusivas;
• Treinamentos antiviés e de linguagem inclusiva.

Imagem: Miguel Lagoa / Shutterstock