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Empresa de IA está com vagas home office para todo o país. Confira!

A Cortex, empresa de IA, pretende abri 200 vagas home office até fim do ano. Neste momento, já existem 25 oportunidades abertas.

Bruna ValtrickPor Bruna Valtrick3 min de leitura
vagas de empregos remotos

Se você está em busca de um emprego, fique atento! A Coxter, empresa líder em inteligência de dados para as áreas de comunicação e vendas, está com vagas abertas para seis áreas e para profissionais de todo o país. Ao todo, são mais de 200 vagas que devem ser abertas até o fim de ano, na modalidade home office.

As oportunidades são para pessoas de todo o Brasil, em áreas como tech, vendas, Marketing, People, Produto e Growth Operations. E aí, ficou interessado? Confira mais a seguir e veja como se inscrever!

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Cortex abrirá 200 vagas home office até fim do ano

Assim, para quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho, a Cortex possui atualmente mais de 25 vagas abertas. E pretende ofertar muitas mais até o fim do ano. Nesse momento, as oportunidades são para cargos como Account Executive, Full Stack Developer Sr e Product Designer. A lista com todas as oportunidades, tal como os requisitos e as qualificações para se candidatar, estão na página de carreiras da empresa.

Vale dizer que, por ter adotado o modelo de trabalho Remote First, a Cortex está contratando pessoas de todo o país, e até fora dele. Hoje, a empresa conta com mais de 40% de seus colaboradores fora do eixo Rio-São Paulo, onde também estão localizados os escritórios presenciais, para aqueles que preferem trabalhar no formato híbrido.

Por fim, além dos benefícios tradicionais, a empresa oferece alguns incentivos extras para seus colaboradores. Entre eles, está uma semana inteira de pausa remunerada em janeiro, e a concessão de um dia de folga para usuários ativos no gympass. Também há o conhecido “day off” de aniversário, assim como o “day off” para papais e mamães, além de subsídio para terapia.

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E, é claro, além disso tudo, a Cortex oferece benefícios mais tradicionais, como licença-maternidade, paternidade e adotante estendidas; flexibilidade de horários e locações; auxílio home-office; e auxílio infraestrutura, para o profissional estruturar sua estação de trabalho.

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Imagem: Girts Ragelis / Shutterstock.com

Bruna Valtrick

Autor

Bruna Valtrick

Graduada em Jornalismo, apaixonada por escrita, linguagem e comunicação. Experiência em marketing digital e em redação publicitária.

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