Veja os emojis que devem ser evitados no trabalho

De acordo com uma pesquisa promovida pelo Slack e pelo Duolingo, os emojis são muito utilizados nas mensagens de trabalho. Contudo, o levantamento também trouxe uma lista de figuras que devem ser evitadas.

Foram ouvidos pelo levantamento 9.400 trabalhadores no sistema híbrido (alternando entre presencial e home office) em todo o mundo com o intuito de descobrir como os emojis são usados nas trocas de mensagens em um ambiente profissional, o que se tornou ainda mais comum depois da pandemia.

Dessa forma, os emojis costumam ser utilizados por aproximadamente 53% dos profissionais em mensagens aos seus colegas de trabalho. Entretanto, 30% afirmaram nunca enviar as “figurinhas” para seus superiores.

Mais usado

Assim, o levantamento apontou que o emoji da carinha sorridente 🙂 é o mais utilizado. Sendo que 38% das pessoas usam para expressar felicidade e 39% para demonstrar positividade.

Proibidos

Todavia, há os emojis que nunca devem ser utilizados, entre eles estão o de uma boca 💋 , assim como o emoji com da língua de fora 👅 e o de uma berinjela 🍆. Ademais, a pesquisa ainda destaca que a figurinha de fezes 💩 nunca deve ser enviada para seu chefe.

MP do trabalho remoto

Em síntese, a medida que foi aprovada na Câmara dos Deputados estabelece o teletrabalho (ou trabalho remoto) como a prestação de serviços fora das dependências da empresa, de forma majoritária ou híbrida, que não pode ser caracterizada como trabalho externo. Portanto, a prestação de serviços nessa modalidade deverá constar no contrato individual de trabalho.

Regras para o Teletrabalho previstas pela MP 1108/22

De acordo com a Agência Câmara, ficaram definidas as seguintes regras para o teletrabalho:

Contratação poderá ser por tarefa ou produção;
Empregado poderá alternar trabalho em casa ou no escritório;
Horário de teletrabalho deverá garantir repouso legal;
Uso de ferramentas fora do horário de trabalho não será sobreaviso;
Aprendizes e estagiários poderão fazer teletrabalho;
Trabalhadores com filhos de até 4 anos terão prioridade para o regime remoto;
Funcionário brasileiro que atue em teletrabalho no exterior deverá seguir as leis brasileiras.

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Imagem: GaudiLab / Shutterstock.com